Conceitos De Grupo Segundo A Autora Bergamini

caracterizam também por seu caráter normativo, parecendo mais julgamentos de valor sobre as pessoas do que descrições e explicações objetivas. Bergamini (1977) define a personalidade como a organização dinâmica, no indivíduo, dos sistemas psicofísicos que determinam seu comportamento e seus pensamentos característicos. Como organização dinâmica, a autora entende como sendo os vários componentes que interagem à personalidade e uns com os outros, dando a característica de contínua…

Presencial: Bruna Carpes Prof. Tutora à Distância: Ivone Lírio Ribas SANTA MARIA, RS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 3 2 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ........................… 4 2.1 Comparação entre sistemas abertos e fechados …………………………………….. 4 3 INOVAÇÃO…

situado na região central da cidade de mesmo nome, reconhecida estância climática do estado de São Paulo, um dos principais destinos de turismo dos paulistanos nos finais de semana. Com isso foram pesquisados através de bibliografia específica os conceitos de turismo, empresas turísticas, hotéis e satisfação e motivação profissional para dar suporte a essa análise. Ainda foi utilizada como pesquisa de campo a aplicação de questionários, entrevista e observação da vida real, visando…

Índice 1. Introdução 3 2. Objectivos 4 2.1. Geral 4 2.2. Específicos 4 4. Importância do trabalho 4 5. . Conceitos. 5 6. Tipos de motivos que influenciam o desempenho: 6 6.1. Exemplos de motivos externos: 7 7. Teoria da hierarquia das necessidades. 9 7.2. Aspectos pontuais da Teoria de Maslow: 10 8. Teoria dos dois fatores 11 9. Características do trabalho significativo 14 10. Desenvolvimento da auto-estima 14 11. Interação das motivações da equipe 14 12. Aceitação e…

Liderança: A administração do sentido Observações e apontamentos O artigo de Cecília Bergamini, em um de seus primeiros parágrafos, traz uma conceituação acerca da palavra liderança, que nos convida a pensar: ‘Assim como o amor, a liderança continua a ser algo que todos sabem que existe, mas que ninguém pode definir’ (Bennis, 1988). Esta primeira frase nos guia por um caminho mais profundo e até mesmo subjetivo para o entendimento do assunto. A temática tem sido investigado já há…

MOTIVAÇÃO: MITOS, CRENÇAS E MAL-ENTENDIDOS trabalho sobre o Artigo de Cecília W. Bergamini. PARTE 1 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Cada ser humano é tão diferente e singular que é impossível estabelecer uma só regra para explicar o fenômeno da motivação. Portanto, a autora propõe a revisão de certos princípios que regem algumas crenças populares tais como o ditado: "faça aos outros aquilo que você…

Rebeca Soares da Gama* Rebeca Cristinne Francisca da Silva** Orientadora:Eliana Maria Cunha de Castro*** Resumo: O presente estudo constou de uma revisão bibliográfica sobre os conceitos de liderança e liderança situacional e seus diferentes estilos, abordando, de forma breve, a evolução do conceito de qualidade de vida no trabalho. Além disso, aborda questões referentes às características do líder como provedor da qualidade de vida no ambiente de trabalho. Palavras-chave:…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES (RESENHA) MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES (RESENHA) es. São Paulo: Atlas, 2008. 235p. Cecília Whitaker Bergamini é graduada em Psicologia Clinica pela Faculdade de Psicologia, Ciências e Letras “Sedes Sapientae” da Pontifica Universidade Católica de São Paulo. Mestre, doutora e livre-docente em Administração pela Universidade de São Paulo. Professora titular pela Fundação

grupal fez a força, e o trabalho permitiu que o homem se protegesse. Com isso, se instituíram leis fundamentais para preservar a existência destes grupos e organizar a forma de produção, como por exemplo, a instituição, mesmo que não dita, do lugar a ser ocupado pelo líder do cl ã, e as funções atribuídas tanto a ele quanto aos outros integrantes no grupo. Com o passar do tempo, a população aumentou, o homem se tornou cada vez mais civilizado e com isso, o trabalho também foi ganhando…

fator motivacional, como diferenciais de mercado, que oferecem alternativas eficientes de gestão às organizações. Com isso percebe-se, então, como recurso primordial do sucesso empresarial, o grande foco nas pessoas. A seguir apresentaremos alguns conceitos de motivação, gestão e gestão por competências, como antecipação do tema de nossa pesquisa – a motivação de pessoas na gestão por competências. Assunto este, de grande relevância para o mundo corporativo atual. 1. A…