Conceito De Atmosfera Grupal Na Liderança

LIDERANÇA DE GRUPOS Roberto Scola1 Lourdes Sgarabotto Scola2 Resumo: Apresenta reflexões e conhecimentos para uma liderança eficaz de grupos e basea-se em referencial teórico de Heifetz, Linsky, Kouzes e Posner, Moscovici, Tichy, Vinogradov e Yalom. Aborda práticas e qualidades diferenciadas dos líderes bem-sucedidos. Mostra a importância do papel do líder em assumir a responsabilidade de engajar os membros do grupo em torno de objetivos comuns, bem como administrar a tensão para…

líder já nasce líder? | Assim como nos outros comportamentos, a liderança não depende somente do indivíduo. Ela é um fenômeno grupal, depende do contexto e é momentâneo. Assim, o líder pode ser definido como a pessoa que em um determinado momento tem maior condição de refletir as aspirações do grupo. Quando as aspirações do grupo mudam, o líder também deve mudar com elas, senão o grupo muda de líder.Existem diversas formas de ver a liderança. Cada uma tem seu enfoque teórico e…

das organizações. No sentido restrito, o DO é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental em direção à abordagem sistêmica. As origens do DO são atribuídas a vários fatores, a saber: A dificuldade de operacionalizar os conceitos das diversas teorias administrativas, cada uma trazendo uma abordagem diferente. Observou-se que somente treinamentos (individual, grupo ou organizacional) não provoca a mudança. É necessário estabelecer um programa de mudança…

apresento um capítulo onde faço uma revisão dos principais conceitos e teóricos da dinâmica de grupo, aqueles que, de algum modo, considero que se aproximam de J. L. Moreno, criador do Psicodrama, que são Kurt Lewin, Carl Rogers, Max Pagès e Pichon-Rivière. Num segundo capítulo, apresento um resumo da amplitude da obra socionômica de Moreno, incluindo desde a sua biografia aos fundamentos filosóficos de sua obra, passando pelos seus principais conceitos, pela construção do seu método e…

hipóteses, objetivos, metodologia e etc. Sempre atento às opiniões e sugestões de onde quer que viessem, respeitoso e disponível. Podemos dizer que esse aspecto é algo fundamental na construção de seu trabalho, pois ele estudava as relações humanas, lideranças, a psicologia do comportamento e das emoções, então, estar envolvido diretamente, ativamente com as pesquisas e equipe de trabalho, é uma parte “automática” da pesquisa; algo que envolve a si mesmo e melhora o desempenho dos…

estudadas neste campo da administração, podemos citar temas como motivação, liderança, trabalho em equipe, cultura e clima organizacional. Comportamento Organizacional: enfoca os indivíduos, o grupo, a estrutura e o impacto mútuo de cada um destes subsistemas sobre o comportamento dentro das organizações Seu campo de estudo enfatiza o comportamento relativo ao absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho e gestão. Conceitos: - O Comportamento Organizacional…

tem por base o fundamento de estimular os funcionários de uma determinada empresa, a motivação e liderança são resultados de atitudes de uma administração de recursos humanos voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e os benefícios oferecidos aos funcionários, sejam essas monetárias ou não monetárias. A motivação e liderança serão abordados em conceitos e teorias, exemplificando como atuar e gerar a motivação através das recompensas, o…

sociedade organizacional, pois grandes organizações com as do Japão, da Alemanha, dos Estados Unidos e de outros países conseguem influenciar na maior parte do cotidiano das pessoas: seguimos rígidas rotinas de trabalho, usamos uniformes, temos conceitos diferentes de trabalho e lazer, dentre outras influencias. Essa sociedade organizacional, repleta de crenças, rotinas e rituais, possui uma vida cultural distinta daquela encontrada nas sociedades mais tradicionais as quais são dominadas pelos

desenvolvimento de lideranças e sua aplicação vêm representando novas tendências e perspectivas no campo das relações interpessoais. Estamos dia a dia envolvidos com diferentes tipos de grupos e estabelecendo novas relações. De fato esse contexto exige cada vez mais habilidade na manutenção de nossas relações interpessoais. Nesse sentido, muitos programas e técnicas para formação e organização de equipes são propostos, todos visando à qualidade e o sucesso da convivência grupal.…

LIDERANÇA RESUMO Nos dias de hoje, podemos ressaltar que a liderança é um dos papeis dos administradores, e que quem desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderado, onde que a capacidade de liderar está intimamente ligada com o processo da motivação. Este paper aborda a liderança como uma das habilidades fundamentais do empreendedor de sucesso, apontando as principais características desta habilidade à luz da teoria da liderança, propondo um…