Conceito De Atmosfera Grupal Na Liderança

transpareça que o sentido desses dois termos seja idêntico, ambos relacionam-se a conceitos diferentes. A palavra “equipe” originou-se do termo “esquif” que designava uma fila de barcos amarrados uns aos outros e puxados por homens ou cavalos, em época anterior à dos rebocadores. A imagem dos barqueiros ou cavalos puxando, junto aos barcos amarrados, sugere a ideia de trabalho em equipe (HERSEY, 1986). Neste conceito está implícita a ideia de hierarquia, onde os barcos representam…

Origens da Dinâmica de Grupo Dedicamos grande parte de nossa existência em convivência grupal, ou seja, estamos constantemente em grupos, como na família, no trabalho, na escola, igreja, enfim, vivemos em interdependência. Observamos nossa sociedade e percebemos que cada vez mais se reconhece que um dos maiores problemas sociais é o funcionamento e o mau funcionamento dos grupos; e a família é um desses grupos que está em declínio. Para que estes conflitos sejam sanados,…

TEORIAS ORGANIZACIONAIS CLÁSSICAS Estabelecer relações entre as teorias e os conceitos que contribuem para o estudo da Administração não constitui uma tarefa simples, pois eles costumam ser apresentados isoladamente. Todos os temas abordados têm a finalidade de facilitar a tomada de decisões relacionadas com o comportamento de indivíduos ou de grupos, Assim sendo, todos os trabalhos têm relação direta com a Teoria da Liderança Situacional de Paul Hersey e Kennet Blanchard (1986):…

Criada por Taylor, ela dá ênfase às tarefas, onde a essência estava em determinar o método de trabalho, ou seja, a única maneira certa de executar um trabalho para maximizar a eficiência de um operário. Esse tipo de administração trouxe um novo conceito de produção: a produção em massa, que popularizou produtos, criou profissões e ampliou mercados. Enquanto Taylor se preocupava com o trabalho de cada operário, na Europa começava outro movimento que se preocupava com os aspectos gerais da

motivação deôntica. Um conceito de trabalho. 8. FUNCIONAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO GRUPO, 96 Funcionamento do grupo. Componentes principais do funcionamento do grupo. Modelos de grupo. Grupos de treinamento. 9. INTERAÇÃO NO GRUPO: TAREFA E EMOÇÃO, 115 Categorias de interação no grupo. Tarefa e emoção. Modalidades de interação grupal. Modalidades de trabalho-tarefa. Modalidades emocionais. 10. PARTICIPAÇÃO NO GRUPO, 125 Estilos de liderança. Um modelo normativo de liderança. Liderança…

temporárias e cultura intergrupal - com a assistência de um consultor-facilitador e a utilização da teoria e da tecnologia das ciências comportamentais,incluindo ação e pesquisa. Tem como Características: Focaliza a organização como um todo; Processos grupais; Orientação sistêmica e abrangente; Orientação contingencial; Agentes de mudança; Retroação dos dados; Ênfase na solução de problemas; Aprendizagem através de experiências; Desenvolvimentos de equipes; Enfoque interativo.…

na vida grupal. Tem sido trabalhada por Bion, Thelen, Stock, Berne e outros pesquisadores. 6. Teoria Cognitiva – preocupa-se em verificar como o indivíduo recebe e interioriza as informações sobre o mundo social e como essa cognição passa a influir no desempenho de seu comportamento. Dedicaram-se a esse estudo Piaget, Festinger, Heidar, Krech e Crutchfield. 7. Orientação empírica e estatística – seguidores dessa linha (Cattell, Meyer, Hemphill, entre outros) acreditam que os…

Habilidades humanas -> Estão relacionadas ao trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais. • Habilidades conceituais -> Envolvem a visão da organização ou da unidade organizacional como um todo, a facilidade em trabalhar com ideias e conceitos, teorias e abstrações. O administrador – para ser bem sucedido profissionalmente – precisa…

Administração. A Teoria das Relações Humanas tem suas origens da necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicista da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. A Teoria das Relações Humanas se revelou um movimento tipicamente americano e voltado para democratização dos conceitos administrativos. O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como sua crescente influência…

capítulos, traz desde alguns conceitos básicos até sua aplicação em vários campos. O primeiro capítulo faz um aporte histórico e conceitual acerca do que é dinâmica de grupo e como esse conceito foi tratado e construído no decorrer do tempo por diferentes teóricos. O objetivo do estudo da dinâmica de grupo é estudar a natureza, a dinâmica, o funcionamento, o processo de desenvolvimento, os fenômenos, os princípios e as forças psicológicas e sociais que regem a vida grupal. Termo criado…