Relações interpessoais

Avaliação A1 – Relações Interpessoais – Trabalho online 1- “As características de um líder e o tipo de comportamento de liderança que apresenta refletem os objetivos e normas do grupo, bem como a personalidade do líder.” (KHECH & CRUTCHFIELD apud MINICUCCI, Agostinho. Psicologia Aplicada à Administração. 5 ed. São Paulo: Atlas, 1995, p. 322.) a) Comente esta afirmação, em no máximo 10 linhas, com base nos estudos do primeiro módulo, desenvolvendo seus argumentos fundamentando a relevância dos estudos da dinâmica de grupo, do conceito de atmosfera grupal, da influência social e da liderança. Apresente dois exemplos que caracterizem a influência exercida por um líder: um exemplo direcionado para uma atmosfera grupal favorável e o outro direcionado para uma atmosfera grupal desfavorável. Todo ser humano é influenciado pelo grupo ao qual pertence, e suas atitudes são caracterizadas pelo comportamento desse grupo levando em consideração fatores como a atmosfera grupal, que tem grande influencia sobre o comportamento humano uma vez que está diretamente ligada a mentalidade e atitudes do grupo como um todo. Também são utilizadas técnicas como a dinâmica de grupo para que possamos entender o comportamento do indivíduo perante o grupo em que está sendo inserido, ou seja, como ele irá agir de acordo com as atitudes dos seus colegas, bem como verificar se o seu comportamento é de líder ou liderado. Todo grupo está sujeito a ter um líder, e este, assim como qualquer…

aparecer a mensagem que foi enviado com sucesso. Acompanhe a correção verificando o lançamento da nota e se há comentários do seu tutor no ícone "comentários". ATENÇÃO: Após clicar em concluir, não há como fazer novo envio, então siga os passos corretamente e não faça teste nessa ferramenta. Descrição do Trabalho: A1 – Trabalho online “Sabe-se que o êxito de um profissional que ocupe cargos de liderança depende não só de sua aptidão e recursos, mas também em grande parte,…

saber é que os processos grupais sejam de convivência diária, de rua ou pela internet. Carlos ainda diz: (...) É importante afirmar que as pessoas são diferentes, pensam de maneira diferente porque possuem valores diferentes, mas que podem produzir juntas o seu processo grupal. Este é um embate diário das relações pessoais que trazem consigo toda uma história de vida. Relações onde estarão presentes as múltiplas determinações de cada sujeito. Aroldo Rodrigues indica uma das mais claras…

Resumo do Capítulo 10 COMPORTAMENTO GRUPAL Professora: Jurema Dantas Aluna: Giulia Sobral Pinto Guedes Matrícula: 20131104229 Rio de Janeiro 2014 Neste capítulo estudamos os principais fenômenos psicossociais cujo ambiente natural e característico de ocorrência é o grupo psicológico. Grupo psicológico é aqui considerado como sendo integrado por pessoas que se conhecem, que procuram objetivos comuns, possuem ideologias semelhantes e…

Grupo 1 GESTÃO PARTICIPATIVA DE RECURSOS HUMANOS Conceito 1 - A Administração Participativa é uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre diversos aspectos da administração das organizações Conceito 2 - É uma forma inteligente de organizar a produção em equipes que buscam em conjunto os melhores resultados e as melhores formas de realizar um trabalho para atingir uma causa única com: Maior versatilidade Maior…

experiência com grupo foi a Experiência Rosário (1958), onde Pichón dirigiu grupos heterogêneos através de uma didática interdisciplinar. Seguindo os conceitos da psicologia social, afirmou que o homem desde seu nascimento encontra-se inserido em grupos, o primeiro deles a família se ampliando a amigos, escola e sociedade. Portanto é impossível conceber uma interpretação de ser humano sem levar em conta seu contexto, ou a influência do mesmo na constituição de diferentes papéis que se…

SUMÁRIO DA DISCIPLINA 3 Plano da Disciplina .............................................................................................................................................. 148 U NIDADE I Texto 1: A dinâmica de grupo ............................................................................................................................. 151 Texto 2: Organizando grupos…

13.LIDERANÇA PROCESSOS GRUPAIS E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ao terminar a leitura deste capitulo voce devera ser capaz de 1 Identificar a importancia da abordagem psicossociologica dos grupos na organização 2 Compreender as diferentes teorias da liderança e seus pressu postos filosoficos EtA 3 Compreender a diferença entre lider e ocupante de posição de direção 4 Identificar as funções de liderança no grupo 5 Compreender os efeitos dos diferentes estilos de…

e como teóricos e filósofos contribuíram para construir a teoria que hoje é utilizada para avaliar o comportamento humano dentro de grupos sociais. Segundo a autora, Kurt Lewin em 1936, foi o primeiro a ter grande destaque quando surgiu nos Estados Unidos com a Dinâmica de Grupos como objeto de pesquisa das ciências sociais. Junto com Ronald Lippitt, Lewin criou os conceitos de autocracia e democracia, que são mencionados hoje principalmente do mercado de trabalho. Os estudos realizados…

20/03/2015 Liderança e motivação Prof. Doutor Domingos Ferreira Capitulo: Introdução 1 20/03/2015 1. Introdução os Grupos e as questões de liderança — A l i d e ra n ç a é fe c t u a d a n o s g r u p o s q u e r profissionais, quer sociais — Na infância, na adoslescência e manisfestam-se através da brincadeira, jogos, camaradagem, relacionamento, etc. — Os grupos são um fenómeno nuclear nas organizações produtivas: são nucleares na vivência informal das…