Liderança – Processos Grupais e o Comportamento Organizacional

13.LIDERANÇA
PROCESSOS GRUPAIS E O
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Ao terminar a leitura deste capitulo voce devera ser capaz de
1 Identificar a importancia da abordagem psicossociologica dos grupos na organização
2 Compreender as diferentes teorias da liderança e seus pressu postos filosoficos EtA
3 Compreender a diferença entre lider e ocupante de posição de direção
4 Identificar as funções de liderança no grupo
5 Compreender os efeitos dos diferentes estilos de liderança no comportamento do grupo e de seus membros
6 Compreender a influência da liderança no desempenho do grupo
Processos grupais e a organização
Quando se observa uma organização e facil verificar a existência de diferentes grupos A alta direção tem objetivos especificos (valores), normas e padrões de comportamento estabelecidos, alem de uma forma propria de interação entre seus membros Outros grupos têm igualmente seus objetivos, valores e normas comuns bem como uma forma propria de interação entre seus membros Tais caracteristicas podem ser identificadas nos diferentes niveis e areas de qualquer organização.
A importancia e a influência dos grupos na organização e no comportamento de seus membros têm sido uma preocupação constante de psicologos sociais Estes tem realizado muitos estudos sobre os fenômenos grupais, especificamente sobre a maneira como se formam os grupos, a natureza de suas forças psicossociologicas a influência das diferentes estruturas grupais e dos canais de comunicação, o poder de influência e de mudança nos pequenos grupos a caracterização de um hder as funções de liderança e seu papel na realização e no comportamento dos membros dos grupos
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Dinâmica de grupo
O grupo, entendido como uma entidade psicossociológica, sujeito a fenômenos específicos, tais como coesão, estrutura, liderança etc., foi incorporado à Psicologia Social e tornou-se objeto de estudos e pesquisas, gerando assim uma contribuição cientifica para a melhor compreensão do