Conceito De Assédio Moral

Legislação Estrangeira O tema do assédio moral, muito embora represente um fenômeno existente há muito tempo no ambiente do trabalho, é relativamente novo, inclusive para as nações europeias, as quais começaram a elaborar estudos sobre o mobbing a partir da década de 80, iniciando as propostas legislativas somente em momento posterior. Como já se observou a questão do assédio moral ganha corpo com as pesquisas do professor Leymann e sua escola, na Suécia, as…

ASSÉDIO MORAL – UMA NOVA ORGANIZAÇÃO São Paulo 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................4 1- O que é Assédio Moral.............................................................................................5 2- Uma nova Organização do Trabalho........................................................................7

Ao longo deste estudo de caso que aborda, por meio de conceitos e exemplos, um dos relevantes temas de interesse e discussão atual no cenário das relações entre as categorias profissionais e econômicas: o assédio moral e sexual no trabalho. Muito embora o assédio moral seja ainda figura em construção no meio doutrinário – diferentemente do que ocorre com o assédio sexual. O assédio moral e sexual nas relações de trabalho ocorre freqüentemente, tanto na iniciativa privada quanto nas…

A QUALIFICAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Alunos: Alexandre, Thiago, Renan, Gustavo São Francisco do Sul 2014 O Assedio moral no ambiente de trabalho é um assunto muito estudado desde da década de 80, mas só foi dada a importância real ao assunto, pelo menos nos Estados Unidos, depois do lançamento do filme Assédio Sexual protagonizado por Michael Douglas e Demi Moore. Depois desse fato ouve uma comoção grande em todo o mundo

ASSÉDIO MORAL VERTICAL DESCENDENTE NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO As relações desenvolvidas no ambiente de trabalho, quando negativas, geram conseqüências prejudiciais à saúde física e mental dos trabalhadores, com danos à dignidade humana, à saúde física e psíquica, principalmente através do assédio moral praticado pelo empregador. Assim sendo, este trabalho objetiva estudar o fenômeno do assédio moral, bem como o entendimento doutrinário e jurisprudencial

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Direito ASSÉDIO MORAL NO SETOR DE TRABALHO Roger Francis Silva Betim 2012 Roger Francis Silva ASSEDIO MORAL NO SETOR DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa Jurídica da Faculdade Mineira de Direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Assédio Moral no Ambiente de Trabalho Luciene Fegruglia dos Santos Pedro Fernandes da Silva Filho Acadêmicos do Curso de TPG/UFMS Sumário: 1. Introdução; 2. O que é assedio moral no ambiente de trabalho; 3. O que não é assedio moral no ambiente de trabalho; 4. Assediador; 5. Assediado; 6. Tipos e etapas do assédio moral; 7. Consequências; 8. Medidas contra o assédio moral; 9 Enquadramento jurídico; 10. Conclusão; 11. Referências. 1. INTRODUÇÃO O assédio moral no ambiente de…

UNIVERSIDADE GAMA FILHO CENTRAL DE CURSO DE EXTENSÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU CURSO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO ASSÉDIO MORAL NA ENFERMAGEM Revisão de bibliografia EDYMARA LIMA CUTRIM EDYMARA LIMA CUTRIM ASSÉDIO MORAL NA ENFERMAGEM: Revisão de bibliografia Trabalho de conclusão (artigo) apresentado à Central de Cursos de Extensão e Pós Graduação Lato Sensu como requisito parcial para conclusão do Curso de Especialização em Enfermagem…

ASSÉDIO MORAL: Assédio moral consiste na exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, geralmente repetitivas e prolongadas, durante o horário de trabalho e no exercício de suas funções, situações essas que ofendem a sua dignidade ou integridade física; cabe destacar que, em alguns casos, um único ato, pela sua gravidade, pode também caracterizá-lo. Pode-se dizer que o assédio moral é toda e qualquer conduta – que ocorre por meio de palavras ou mesmo de gestos…

pareceu-nos apropriado direccionar o nosso trabalho num sentido mais específico – Mobbing/Assédio Moral. Este é o tipo de violência mais observado nos locais de trabalho e acarreta inúmeras consequências (ao nível da saúde física e mental dos indivíduos), logo, enquanto estudantes de enfermagem, parece-nos importante reflectir acerca desta temática, bem como das principais linhas de acção a seguir. O Assédio Moral é um assunto complexo e uma realidade difícil de diagnosticar, como tal,…