Conceito De Assédio Moral

Assédio moral Conceito é toda ação repetitiva ou sistematizada que objetiva afetar a dignidade da pessoa, criar ambiente humilhante, degradante, desestabilizador e hostil. Alguns exemplos Gritar, xingar, apelidar, contar piadas para denegrir, ridicularizar e humilhar a pessoa. Ordenar realização de tarefas impossíveis ou incompatíveis com a capacidade profissional. Sonegar informações indispensáveis ao desempenho das funções. Repetir criticas e comentários improcedentes ou que subestime

O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO NA VISÃO DE OPERADORES DE DIREITO Quem descreve sobre o assunto é as autoras Bruna Moraes Batistelli, graduanda em psicologia, Mayte Raya Amazarray, psicologa, mestre em Psicologia Social e Institucional e Doutora em Psicoligia e Silvia Helena Koller, psicóloga, professora de Pós-Graduação. As autoras focaram no artigo referenciado, com imensa abrangência sobre “O assédio moral no trabalho na visão de operadores do Direito”. Após uma rigorosa e atenta…

ASSÉDIO MORAL 2.1 Conceito Teixeira (2011) aduz sobre o assédio moral tratar-se de uma prática de atos que atinge a moral do trabalhador por meio de humilhações, bem como a violação de sua integridade psicológica, e como tal, esses atos devem ser banidos do ambiente de trabalho, pois, verifica-se certa ofensa a honra e a saúde do trabalhador, seja ela física ou psíquica. Destarte, os atos constantes que violam a dignidade do trabalhador nas relações de trabalhos são: perseguição,…

A cultura da sua empresa tende ao ambiente de tirania? * ambiente * assédio moral * empresa * RH * tirania Especialistas avaliam tipos de condutas corporativas que levam ao assédio moral e direcionam as companhias a serem atuantes por esta causa. Leia mais! A pressão por resultados no curto prazo, o instinto humano de autopreservação e a necessidade de se provar melhor do que os demais podem ser alguns motivadores para que um colaborador desempenhe um papel “tirano” dentro

DÉBORA ALEXIA COELHO DA SILVA TAINARA TORRES DA COSTA ASSÉDIO MORAL BARBACENA– MG 2014 DÉBORA ALEXIA COELHO DA SILVA TAINARA TORRES DA COSTA ASSÉDIO MORAL Atividade avaliativa apresentada ao Curso Técnico em Hospedagem integrado ao Ensino Médio do Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais – Câmpus Barbacena, como requisito parcial para obtenção da totalidade de pontos no bimestre. Professor(a): Wanderléia

FACULDADE DO PARÁ DANIELE DA SILVA CARDOSO IVAN MORAES O DIREITO DE REGRESSO DO EMPREGADOR CONTRA EMPREGADO QUE PRATICOU O ASSÉDIO MORAL Belém-PA 2011 FAP- FACULDADE DO PARÁ DANIELE DA SILVA CARDOSO IVAN MORAES O DIREITO DE REGRESSO DO EMPREGADOR CONTRA EMPREGADO QUE PRATICOU O ASSÉDIO MORAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Direito da Faculdade do Pará – FAP, como requisito para obtenção do Grau…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ADALGISA KELLY N. SERRUYA ALAN ALEIXO DE ARAÚJO NÁDIA S. S. GUERREIRO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: AMBIENTE BANCÁRIO BELÉM 2012 ADALGISA KELLY N. SERRUYA ALAN ALEIXO DE ARAÚJO NÁDIA S. S. GUERREIRO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: AMBIENTE BANCÁRIO Projeto apresentado ao MBA em Gestão de Pessoas da Fundação Getulio Vargas. Orientadora: Profª. Ms. Evelyn Souto Muller BELÉM 2012

1 ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO 1. Introdução “O assédio moral não é uma degeneração do sistema, mas um aspecto do atual modelo de organização do trabalho”1. Esta frase foi dita pelo sociólogo italiano Domenico de Masi em um congresso realizado na cidade de Roma, no ano 2.000, e sintetiza de forma explícita as mazelas da sociedade pós-industrial capitalista. A sociedade que surgiu logo após a Revolução Industrial, conhecida como sociedade moderna, onde a produção de…

SEITENFUS DE SOUZA GRASSI RICARDO SORDI SCHEILA RETTMANN ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO CONCÓRDIA 2010 ANA PAULA CASAGRANDE BÁRBARA SEITENFUS DE SOUZA GRASSI RICARDO SORDI SCHEILA RETTMANN ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho elaborado para obtenção de conceito parcial na disciplina de Direito do Trabalho, do Curso de…

UNINOVE - UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Danos Morais nas Empresas São Paulo 2011 Danos Morais nas Empresas Trabalho de Direito Empresarial apresentado como exigência para complemento da media para Av1 do curso de Tecnologia em Logística. Orientador: Professor Gerlane S. Pereira. São Paulo 2011 AGRADECIMENTOS A Deus por…