Uma nova organização no trabalho

ASSÉDIO MORAL – UMA NOVA ORGANIZAÇÃO

São Paulo

2013

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................4 1- O que é Assédio Moral.............................................................................................5 2- Uma nova Organização do Trabalho........................................................................7 3- Formas de prevenção do Assédio Moral .................................................................9 3.1 Atividades que evitam o estresse. 3.2 Técnicas de Feedback. CONCLUSÃO.................................................................................................................11 BIBLIOGRAFIA...............................................................................................................12

INTRODUÇÃO

Este estudo possui como objetivo analisar a problemática do assédio moral, através da definição de um conceito, apontamento de medidas preventivas e visibilidade de contextos históricos. A palavra “Trabalho” vem do latim “tripalium” , um antigo instrumento do tempo do Império Romano que era formado por três estacas, que tinha como intuito imobilizar o cavalo enquanto os ferreiros colocavam as ferraduras, ou seja, popularmente falando, enquanto ele era ferrado.

No latim clássico, a palavra principal que simbolizava o trabalho era conhecida como labor.

Labor significa a sensação de fadiga que vem do trabalho, porém com o passar do tempo passou a representar o todo.

Em muitas outras línguas, a palavra sempre veio relacionada a um caráter negativo.

Foi somente após a concepção de Martinho Lutero que esta idéia mudou. Graças a ele, o trabalho e a sua concepção que se transformaram, e adquiriram um aspecto positivo.