Elton mayo e o inicio do estudo cientifico da organização do trabalho durkheim e a teoria sociológica aspectos sociológicos da nova ordem mundial

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AEMS
ASSOCIAÇÃO DE ENSINO E CULTURA DE MATO GROSSO DO SUL
FACULDADES INTEGRADAS DE TRÊS LAGOAS
ADMINISTRAÇÃO

ELTON MAYO E O INICIO DO ESTUDO CIENTIFICO DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
DURKHEIM E A TEORIA SOCIOLÓGICA
ASPECTOS SOCIOLÓGICOS DA NOVA ORDEM MUNDIAL
.

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina
Sociologia das Organizaçõesministrada
pelo professor Walter de Assis Alves da 1°
série, do Curso de Administração

TRÊS LAGOAS
2012

Sumário

1. INTRODUÇÃO
2. CAPITULO CINCO : ELTON MAYO E O INICIO DO ESTUDO CIENTIFICO DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
3.1. A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE
3. CAPITULO SEIS: DURKHEIM E ATEORIA SOCIOLÓGICA
4.2. DURKHEIM E A TEORIA SOCIOLÓGICA
4.3. TEORIA DA AÇÃO SOCIAL
4. CAPITULO SETE: ASPECTOS SOCIOLÓGICOS DA NOVA ORDEM MUNDIAL
5.4. A BASE DO FUTURO
5.5.1. A NECESSIDADE DE DOMINAR A SUA ÁREA E MUITO MAIS
5.5.2. ESTUDO DE CASO 01
5.5.3. ESTUDO DE CASO 02
5.5. CIÊNCIA COMO MEIO DE CONHECER AS ORGANIZAÇÕES
5.6.4.PESQUISAS NAS CIÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
5.6.5. O MÉTODO CIENTIFICO
5.6.6. MÉTODOS DE PESQUISA USADOS PELOS CIENTISTAS DO COMPORTAMENTO
5.6. ORGANIZAÇÃO NA VIDA PARTICULAR DOS INDIVÍDUOS
5.7.7. RELACIONAMENTO ENTRE INDIVÍDUOS E ORGANIZAÇÕES
5.7.8. QUESTIONAMENTO DO PAPEL DAS ORGANIZAÇÕES
5.7. MERCADO DE TRABALHO E APRENDIZAGEM PERMANENTE EM UMAECONOMIA GLOBALIZADA
5.8.9. RÁPIDAS MUDANÇAS
5.8. MUNDO ESTA SE TRANSFORMANDO: ENFRENTAMOS AGORA UMA NOVA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
5.9. OS SINDICATOS E AS RELAÇÕES TRABALHISTAS
5.10.10. PRIMEIRA FASE
5.10.11. SEGUNDA FASE
5.10.12. TERCEIRA FASE
5.10.13. QUARTA FASE
5.10. A MODERNA ECONOMIA E A ECONOMIA LIVRE
5.11.14.COMO SE FORMA UM SINDICATO NO BRASIL
5.11.15. MÁQUINAS INTELIGENTES
5.11.16. A REENGENHARIA
5.11.17. TERCEIRIZAÇÃO
5.11.18. GLOBALIZAÇÃO
5.11. O MUNDO DOS DESEMPREGADOS UMA QUESTÃO SOCIAL
5.12.19. FORDISMO
5.12.20. TOYOTISMO
5.12.21. HABILIDADES E TALENTOS
5. CONCLUSÃO

ELTON MAYO E O INICIO DO ESTUDO CIENTIFICO DAORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
DURKHEIM E A TEORIA SOCIOLÓGICA
ASPECTOS SOCIOLÓGICOS DA NOVA ORDEM MUNDIAL

1. INTRODUÇÃO:

2. CAPITULO CINCO : ELTON MAYO E O INICIO DO ESTUDO CIENTIFICO DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

3.1 A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE: Em 1924 , o Conselho Nacional de Pesquisas iniciou uma experiência na fábrica da Western Electric Company, situada em Chicago, nobairro de Hawthorne, para pesquisar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários. Essa experiência foi coordenada por Elton Mayo e os pesquisadores verificaram que os resultados eram por variáveis de natureza psicológica, comprovando-se a preponderância do fator psicológico. Vale lembrar que a empresa não estava interessada em aumentar a produção, mas em conhecer melhor osseus empregados.
Após a 1ª fase da experiência, reconhecida a existência do fator psicológico apenas quanto a sua influência negativa, os pesquisadores deram início a 2ª fase, estudando aspectos basicamente fisiológicos, tais como mudança de horários, introdução de intervalos, fadiga etc... A partir desta fase, constatou-se:
1) que o nível de produção é resultante da integração social, elenão é determinada pela capacidade física do empregado, mas por normas sociais e expectativas que o envolvem;
2) os trabalhadores não agem ou reagem isoladamente como indivíduos, mas como membro de grupos;
3) as pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e de participação social nos grupos sociais onde convivem;
4) existem grupos sociais informais dentro das...
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