Comportamento Humano Parte 2

Tecnológica Curso: Recursos Humanos Modelo de Gestão e Planejamento Organizacional Novembro-2012 Manaus-AM Fucapi- Fundação Centro de Análise, Pesquisa e Inovação Tecnológica Curso: Recursos Humanos Modelo de Gestão e…

que estuda o comportamento humano e animal e os processo mentais (razão, sentimentos, pensamentos, atitudes). O corpo e a mente são estudados pela psicologia de forma integrada e não separadamente. Segundo Alessandra A. F. Gaibucci, em linhas gerais a Psicologia é uma ciência que visa compreender as emoções, a forma de pensar e o comportamento do ser humano. Embora existam diversas áreas e linhas de atuação, a Psicologia busca o conhecimento e o desenvolvimento humano…

Nelson Campos 1 Aula Capítulo (PLT) e conteúdo 1 1 - uma reflexão sobre a abordagem sistêmica na negociação 2 2 - o processo de negociação e 4 - as variáveis básicas da negociação 3 3 - a importância da comunicação na negociação e 5 - as habilidades essenciais dos negociadores 4 6 - o planejamento da negociação e 7 - a ética nas negociações 5 8 - envolvimento de uma terceira parte no conflito 6 9 - o uso dos tipos psicológicos na solução dos conflitos 7 10 - preocupação…

A MOTIVAÇÃO DO AGIR HUMANO Zilpa Helena Lovisi de Abreu1 RESUMO Este artigo apresenta uma revisão bibliográfica sobre algumas concepções a respeito da motivação e a sua centralidade no agir humano. Apesar de o tema motivação ser bastante estudado, muitos aspectos que o envolvem necessitam ainda de aproximações teóricas, além de análises empíricas, isto é, baseadas na experiência humana, em situações e condições subjetivas específicas. Pretendemos, portanto, expor algumas…

Anhanguera do Rio Grande Administração de Empresas Comportamento Organizacional Atividade Prática Supervisionada Etapas 01 e 02 Professor Especialista Érico Brasil Ferreira Costa Rio Grande, 01 de Abril de 2013. Sumário INTRODUÇÃO 3 ETAPA 1: PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO 4 Tabela de Comportamentos Individuais 6 ETAPA 2: MOTIVAÇÃO 8 Tabela de Motivação dos Gestores…

13/2/2011 Centro Universitário da FEI Curso de Administração Disciplina: Psicologia Aplicada à Administração I Profª: Rita de Cássia Silva Barbeta CIÊNCIAS HUMANAS Estudos → Grupos atípicos e pouco comuns. Estudos mais recentes → Entender a dinâmica do comportamento humano. MEDICINA Cura da doença. Prevenção → Qualidade de Vida 1 13/2/2011 Encontrar formas mais saudáveis de vida para o ser humano. Homem atual → Aumento nos estados de Depressão e Ansiedade. Aumento…

Disciplina: Comportamento Organizacional Profª.EaD Ma. Yaeko Ozaki Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professora tutora a distância Joyce Huber Ivonete Melo Fraga Varela – RA 1299476856– Tecnologia em Recursos Humanos Kátia Cristina Silva de Paula –RA 6756375709– Tecnologia em Recursos Humanos Marilsa Viana de Castro – RA 6792388924– Tecnologia em Recursos Humanos Tatiana M.Ribeiro Montanini –RA 6968468765 – Tecnologia em Recursos Humanos JACAREÍ / SP

e também uma prática profissional. 2- Estuda o comportamento humano 3- A Psicanálise Influencia, até hoje, a Sociologia, a psicologia, Antropologia e as demais Ciências Sociais. 4- A psicanálise também é um instrumento importante para a análise e compreensão de fenômenos sociais relevantes. 1- O Behaviorismo dedica-se ao estudo das interações entre o indivíduo e o ambiente, entre as ações do indivíduo 2- Estuda o comportamento humano. 3- É o comportamento como objeto da Psicologia. 4- Seus

gerada No fim do Séc. XIX o Positivismo postulava princípios para se alcançar verdades científicas. Leia: “O positivismo é uma linha teórica da sociologia, criada pelo francês Auguste Comte (1798-1857), que começou a atribuir fatores humanos nas explicações dos diversos assuntos, contrariando o primado da razão, da teologia e da metafísica. Segundo Henry Myers (1966), o "Positivismo é a visão de que o inquérito científico sério não deveria procurar causas últimas que…

desenvolvimento pode ser caracterizado como o conjunto de competências manifestas num determinado momento da vida do indivíduo. Breve histórico das idéias sobre o desenvolvimento: Aristóteles – Acreditava que os fatores inatos determinavam o comportamento das pessoas. Conseqüências – Ficam justificadas a escravatura, a divisão por castas, as classes sociais e o racismo. Essa ideologia não foi muito questionada até o século XVII, quando algumas correntes ideológicas, baseadas…