A Arte de Liderar

as diferenças entre liderar e chefiar, como se fossem universos opostos que não se encontram. Defende-se que líderes são capazes de desenvolver pessoas e fazer com que a equipe evolua, enquanto chefes focam apenas os resultados. Agora, se alguém falasse que liderança e chefia se encontram, qual seria sua reação? É o que defende Mario Sergio Cortella, filósofo com mestrado e doutorado em educação. Para ele, liderar é uma arte que deve sim coincidir com chefia. Acompanhe essas e outras lições nesta entrevista exclusiva concedida por ele à revista Liderança. Qual é a sua definição sobre liderança? Liderar é inspirar, motivar e animar ideias, pessoas e projetos. Desse ponto de vista, liderança é a capacidade de elevar para melhor uma condição coletiva. É por isso que não se deve confundir liderança com chefia. Chefes são ligados à hierarquia e não são os responsáveis por elevar uma equipe para o melhor, diferentemente do líder, que implica nessa elevação e busca constantemente isso. Por que liderar é uma arte? Basicamente porque não é uma técnica. A liderança exige um conjunto de procedimentos e atividades. Nesse ponto de vista, ela também precisa da capacidade de saber fazer, da sensibilidade de saber perceber e da sabedoria de saber entender. Por isso, está muito mais ligada à arte que ao procedimento, pois é o refinamento da sensibilidade gestora, técnica e intelectual. Isso significa que uma pessoa não lidera tudo o tempo todo, mas ela sempre pode liderar nessas…

Organização e Método Consultoria Empresarial O&M A arte de Liderar O&M Organização e Método Consultoria Empresarial O QUE EXISTE DE COMUM ? LÍDERES • Influenciam Pessoas • Representam modelos a seguir • Apontam Caminhos • Deixam Marcas • Alteram o Curso da História QUALIDADES DOS LÍDERES • Autenticidade • Sonho – Visão • Determinação – Persistência - Urgência • Esperança – Otimismo • Verdade • Flexibilidade • Coragem LÍDERES • São…

Administrar conflitos.................................................................................................10 4.COMPÊTENCIAS E HABILIDADES..............................................................................11 5.. O MODELO DE GESTÃO DA LIDERANÇA.............................................................11 6. A LIDERANÇA EXERCIDA COMO PODER..................................................................12 7. A MOTIVAÇÃO NO…

Coaching - Arte e Ciência CRA-SP 28 de maio de 2013 I SIMPÓSIO COACHING - Arte e Ciência | 1 COACH  Sentido original da palavra: “veículo para transporte de pessoas”.  Nos esportes: indica o “técnico”, aquele que treina e orienta a equipe.  Na administração: ? I SIMPÓSIO COACHING - Arte e Ciência Questão de Nomenclatura  Coaching informal – orientação profissional no dia-a-dia  Coaching funcional – função atrelada ao papel de um…

sentido de alcançar objetivos organizacionais. (Era Industrial) O novo conceito de organizações: Uma organização é um conjunto integrado e coeso de competências sempre e sempre atualizadas e prontas para serem aplicadas a qualquer oportunidade que surja, antes que os concorrentes o façam. (Era da Informação) ADMINISTRAÇÃO • Como Ciência • Como Tecnologia • Como Arte ADMINISTRAÇÃO Como Ciência: - Teorias, - Fundamentos, - Princípios, - Abordagens, - Pesquisas, - Pressupostos.…

ANHANGUERA EDUCACIONAL SOROCABA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SIRIA NAZARETH COCCHI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PESQUISA SOBRE LIDERANÇA, MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA SOROCABA 2015 SUMÁRIO LIDERANÇA 1 RESUMO 1 INTRODUÇÃO 1 LIDERANÇA 1 A ARTE DE LIDERAR 2 Automotivação 2 Percepções do que é justo 3 Comunicação 3 TEORIA SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA 3 Liderança Autocrática 4 Liderança Democrática 4 Liderança Liberal 5 ARTE DE DELEGAÇÃO DE AUTORIDADE 5…

OBJETIVOS. IMPLICA A ATRIBUIÇÃO DE RESPONSABILIDADES E AUTORIDADE ÀS PESSOAS E GRUPOS. LIDERANÇA PROCESSO DE TRABALHAR COM PESSOAS PARA ASSEGURAR A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS. EXECUÇÃO PROCESSO DE REALIZAR ATIVIDADES E CONSUMIR RECURSOS PARA ATINGIR OS OBJETIVOS. CONTROLE PROCESSO DE ASSEGURAR A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS E DE IDENTIFICAR A NECESSIDADE DE MODIFICÁ-LOS. 3 ARTE A administração é uma arte, no sentido de profissão ou área de ação humana. Toda arte depende de…

Você sabe liderar? 1) Em sua opinião, o sucesso de uma liderança está totalmente envolvido com: a) Competitividade b) Cooperação c) Flexibilidade 2) Em se tratando de uma visão transformadora, a verdadeira liderança deve: a) Envolver as pessoas para um único objetivo b) Centralizar as principais atividades nas pessoas que transmitem confiança c) Inspirar pessoas para que tenham oportunidade de desenvolver suas competências 3) A globalização mudou a mentalidade social em…

- UNIFOR VICE-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-DRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO POTENCIAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Artigo Ciêntifico entitulado: PEDAGOGIA DA AUTONOMIA: SABERES NECESSÁRIOS A PRÁTICA DA LIDERANÇA Pós-graduanda: Érika Laurindo Silva (0814740/0) Professor Orientador: José Luciano Braga, Ms. Setembro – 2009 PEDAGOGIA DA AUTONOMIA: SABERES NECESSÁRIOS À PRÁTICA DA LIDERANÇA Erika Laurindo Silva …

grandes corporações. •Os consumidores adquirem aquilo que as empresas decidem fornecer-lhes. A economia é conduzida por empresas pequenas, empreendedoras. •As necessidades dos clientes conduzem os negócios. O novo conceito de organizações: Uma organização é um conjunto integrado e coeso de competências sempre e sempre atualizadas e prontas para serem aplicadas a qualquer oportunidade que surja, antes que os concorrentes o façam. (Era da Informação) VELHA…