LIDERAN A

ANHANGUERA EDUCACIONAL
SOROCABA

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SIRIA NAZARETH COCCHI

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PESQUISA SOBRE LIDERANÇA, MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA

SOROCABA
2015
SUMÁRIO

LIDERANÇA 1
RESUMO 1
INTRODUÇÃO 1
LIDERANÇA 1
A ARTE DE LIDERAR 2
Automotivação 2
Percepções do que é justo 3
Comunicação 3
TEORIA SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA 3
Liderança Autocrática 4
Liderança Democrática 4
Liderança Liberal 5
ARTE DE DELEGAÇÃO DE AUTORIDADE 5
CONSCIDERAÇÕES FINAIS 6

MAIÊUTICA 7
INTRODUÇÃO 7
A MAIÊUTICA DE SÓCRATES 7

VISÃO SISTÊMICA 10

REFERENCIAS 13

LIDERANÇA

RESUMO

A liderança é algo que está inserido em nossa sociedade, na vida de cada pessoa seja no âmbito familiar com nas organizações e até mesmo em certos momentos tenhamos exercido esta característica sem ao menos perceber, porem para poder fazer isso é preciso tratar esse trabalho de forma respeitosa e clara, por tanto uma liderança imprópria a uma tarefa ou responsabilidade pode resultar em um fracasso. Nesse artigo procuro esclarecer o que é liderança, a importância de ser líder, algumas de suas características e também diversos tipos de lideranças que pode ser exercida e a delegação de responsabilidades. O resultado esperado vai depender de como será empregada a liderança.

INTRODUÇÃO

A liderança é um assunto muito estudado, pois muitos autores já deram diversos conceitos e teorias sobre este tema, por que se sabe que isto vem influenciando as teorias administrativas, no meio de um universo de teorias uma se destaca que seria a Teoria das Relações Humanas desenvolvida por um norte americano chamado Elton Mayo que desenvolveu experiências para definir o que afetava o trabalho dos funcionários de uma fábrica, pois tinha foco nas habilidades humanas, assim tendo o ser humano como principal fator em uma liderança bem sucedida. Um líder pode ser visto em qualquer lugar de nossa vida, na nossa casa aonde é que existe um dos menores círculos sociais, a família, e