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  • Publicado : 7 de abril de 2013
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Utilize esse espaço para discutir com seus colegas os estilos de liderança e os traços aprendidos com as características de três ex-presidentes da República do Brasil: Getúlio Dornelles Vargas, Juscelino Kubitschek e Luiz Inácio LULA da Silva.
Getúlio Dornelles Vargas:
Juscelino Kubitschek:
Luiz Inácio LULA da Silva:
Questão 1 - (1,0 ponto) Qual estilo de liderança predominante em Lincoln?EXPLIQUE sua resposta.
Socrático.
O estilo de liderança estimulava a inovação e o risco, como já permitia que seus subordinados agissem conforme o que acreditavam ser ideias deles. Se o plano não lhe agradasse, Lincoln concentraria, direcionaria ou indicaria a seu pessoal o que é que ele considerava o caminho adequado.
Questão 2 - (1,0 ponto) EXPLIQUE os 3 (três) estilos de liderança existentese EXEMPLIFIQUE cada estilo com uma das característica da liderança de Lincoln.
Liderança Autocrática- O líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões, o líder autocrático é dominador, emite ordens e espera obediência plena e cega dos subordinados. ( )
Liderança Liberal- O líder permite total liberdade para a tomada de decisões, e só participa dessas decisões quando solicitado.
Ocomportamento do líder é evasivo e sem firmeza. ( )
Liderança Democrática- O líder é extremamente comunicativo, encoraja a participação das pessoas e se preocupa igualmente com o trabalho e com o grupo.
O líder funciona como um facilitador para orientar o grupo, ajudando- o na definição dos problemas e nas soluções, coordenando atividades e sugerindo ideias. ( )

Questão 3 - (1,0 ponto) CITE 4(quatro) características (traços) mais marcantes de Lincoln como líder e EXPLIQUE por quê

.

1- Um líder tem que mostrar Curiosidade. Ele deve ouvir pessoas que estejam fora do círculo do “Sim, senhor”.  Se ele não testa suas crenças e opiniões, como ele sabe que está certo? A falta de habilidade em ouvir é uma forma de arrogância. Isso pode parecer que ou você acha que sabe tudo, ou quevocê simplesmente não se importa.
2- Um líder deve ser Criativo, fazer algo que ninguém imaginaria, algo realmente diferente. O famoso pensar fora da caixa. Líder é administrar mudanças – não importa se você lidera uma empresa ou um país.
3- Um líder deve Comunicar. Eu não estou falando de fazer fofoca ou de soltar grunhidos. Estou falando sobre encarar a realidade e falar a verdade.
4- Um líderdeve ser uma pessoa de Caráter. Isso significa saber a diferença entre certo e errado e ter coragem de fazer a coisa certa. Abraham Lincoln disse uma vez, “Se você quer testar o caráter de um homem, dê poder a ele”.
5- Um líder precisa ter Coragem. Presunção não é coragem. Falar alto também não é coragem. Coragem é o comprometimento de sentar numa mesa de negociação e falar.
6- Para ser um lídervocê precisa ter Convicção – um fogo dentro de você. Você tem que ter paixão. Você tem que real e profundamente querer fazer algo até o fim.
7- Um líder deve ter Carisma. Carisma é a qualidade que faz com que pessoas queiram ser suas seguidoras. É a habilidade de inspirar. Pessoas se inspiram e seguem um líder porque elas confiam nele.
8- Um líder deve ser Competente. Você tem que saber o quevocê está fazendo. Mais importante que isso, você precisa se cercar de pessoas que saibam o que estão fazendo.
9- Você não consegue ser um líder sem ter senso comum (common sense).

CARACTERÍSTICAS GERAIS DO GOVERNO VARGAS:

- POPULISMO – tipo de governo que possui as seguintes características: autoritarismo, estatismo, corporativismo, culto ao líder combinado com concessões parciais a camadamais pobre da população visando obter seu apoio. Ocorreu na América Latina entre os anos 30 e 50, e tem em Getúlio Vargas, no Brasil, Juan Domingo Perón, na Argentina e Lázaro Cardenas, no México seus mais notórios representantes;

- O Estado era o “mediador” dos conflitos sociais;
- Nacionalismo econômico, com criação de empresas estatais e obras públicas;
- Controle dos trabalhadores com...
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