Como Transformar O Rh

realidade, as mudanças, mais complexa, conectada, tecnologicamente desenvolvida, tendo que inevitavelmente se adaptar a ela. 1.2 Algumas empresas sobreviveram, como por exemplo Nestlé, Unilever e Coca-Cola. Outras se reinventaram e souberam transformar-se, como a IBM. Outras surgiram com novas características e modelos de funcionamento como a Microsoft, Nokia, Motorola e Wall Mart. São nessas empresas que queremos nos aprofundar, ou seja, aquelas que mesmo frente a todo esse…

PLANEJAMENTO DE RH: Absenteísmo ou ausentismo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os empregados não comparecem ao trabalho. A fórmula abaixo serve para calcular o índice de absenteísmo, pois reflete o número de pessoas sobre dias de trabalho no perdido/mês, dividido pelo numero médio de empregados multiplicado pelo numero de dias de trabalho. MAS COMO FICAM AS AUSÊNCIAS POR ATRASOS DE MINUTOS OU DE HORAS? A maioria das organizações preferem…

RESUMO Este artigo apresenta a importância dos Recursos Humanos para as organizações. Ressalta-se a grande necessidade de ter um setor de RH em uma empresa, usando-o como ferramenta para alcançar os objetivos almejados, em busca de se destacar diante das demais, e ser reconhecida assim como a melhor, pois, o mundo de hoje está cada vez mais competitivo. Então as empresas estão sempre inovando, procurando o diferencial, algo que seus concorrentes não tenham, ou, façam igual. Atualmente…

GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas serve para atuar com foco no negocio da empresa. A GP está ampliando os limites do RH deixando o lado operacional para os gerentes, passando a atuar em duas frentes bastante distintas: táticas e internamente junto aos gerentes como consultório interna e estrategicamente nos negócios da organização como consultoria nos negócios. Demonstrar qual é a sua contribuição para a organização esta se tornando uma prioridade de topo, pois se a unidade não…

Revista Veja Você S/A Vencer Revista Gerenciais (Uninove) www.uninove.br/biblioteca virtual www.rh.com.br www.rhcentral.com.br A Administração de RH em um ambiente de transformação A metamorfose cultural do Administrador de RH Áreas de responsabilidade da função de pessoal Chefe de pessoal Gerente de RI Gerente de RH Até 1950 De 1950 a 1970 De 1970 até 1999 Controles da Freqüência Controles da Freqüência Controles da Freqüência Faltas ao Trabalho Faltas ao…

utilizar corretamente suas funções. Para satisfazer estas necessidades uma organização necessita de recursos e a organização realoca esses recursos para dois objetivos finais processo de transformação e divisão de trabalho que tem por objetivo de transformar recursos para produzir resultados. Organizações concedem o meio de subsistência para pessoas, salários por trabalho seu desempenho é importante para todos evoluídos nesse processo. Neste contexto organizacional a administração…

definir as estratégias de aproveitamento dos funcionários dentro da empresa, o profissional técnico em Recursos Humanos também deve se preocupar com o bem estar e bom funcionamento das equipes. Atuando como um mediador de conflitos, o profissional de RH, busca sempre a conciliação entre as partes para que o funcionamento da empresa não seja prejudicado. Também é função do profissional técnico em Recursos Humanos fiscalizar o cumprimento da Lei. Fiscalizar se os empregados estão…

para transformar uma demissão em boa notícia Os cargos mais demandados são analista sênior de departamento pessoal, business partner e analista sênior de remuneração. De acordo com o estudo, os setores que mais recrutaram profissionais de RH foram das áreas de bens de consumo, varejo, construção civil e serviços. O Sudeste responde por 65% das contratações, seguido pelas regiões Sul (25%), Nordeste (5%), Centro Oeste (2,5) e Norte (2,5%). Para Thalita Doering, gerente da divisão…

Home > Blog > Gestão de RH > Gestão de Pessoas: Oportunidade de crescimento para sua empresaGestão de Pessoas: Oportunidade de crescimento para sua empresa04/06/2013 - por ao5 Tweet inShare < Voltar Com as mudanças que vêm ocorrendo no mercado, as empresas estão descobrindo a cada dia a importância de se investir na gestão de pessoas. Se preocupar com seus colaboradores é dar a sua empresa uma posição de destaque e garantir o sucesso e o desenvolvimento de toda sua…

multiplicação de recursos.”Sandra Figueiredo –CONTROLADORIA –2º EDIÇÃO DECISÃO DE INVESTIMENTO (aplicações de recursos) DECISÃO DE FINANCIAMENTO (captações de recursos) “A palavra vem do latim productionee éa ação de integrar e transformar materiais e procedimentos com o objetivo de produzir bens e serviços.”Juram –QualityHandbook35ºEdição “ ““ “Éo estudo e a prática da administração dos fatores que compõe a manufatura e ou a prestação de serviços bem como seus canais…