Como Transformar O Rh

certas. Presidência Rh Adm material Adm financeira Recursos Humanos Unidade operacional que funciona como órgão de staff. É atividade de linha. Presta serviço nas áreas de Recrutamento, Seleção, Treinamento, higiene, segurança. Gestão de pessoas É a utilização de ferramentas para direcionar o comportamento humano no trabalho. Conjunto de referências técnicas como: Comportamento Organizacional, motivação, ética, equipe, relações humanas. Objetivo: Transformar o…

prestado, conhecimento de mercado, plano de ação,Organização,liderança, trabalho em equipe, responsabilidade e capacidade de transformar estratégia em ações rápidas e valorização do ser humano. . 2-Qual a interferência do R.H nos níveis organizacionais a seguir: a)logística b)produção c)marketing d) área comercial e) nas finanças Em cada nível da organização o RH vem atuar como um facilitador planejando estratégias para melhorar a qualidade e o desempenho humano assim…

CONSULTORIA INTERNA RESUMO: Mudança do papel de RH 1- Acompanhando os constantes desafios propostos pelo mundo moderno, surge nas organizações proativas e bem sucedidas. Um novo conceito de gestão de Recursos Humanos: A consultoria interna. No passado, gerir pessoas, por intermédio do departamento de pessoal, consistia em “tratar burocraticamente” os processos de admissão, pagamento de salário, demissão e as obrigações legais das empresas. Era o RH fiscalizador e regulador por…

seguem. Indicador de Avaliação Escala de Avaliação 0 1 2 3 4 O RH ajuda a organização a... 1 Alcançar metas empresariais. 2 Melhorar a eficiência operacional. 3 Cuidar das necessidades pessoais dos funcionários. 4 Adaptar-se à mudança. O RH participa no(a)... 5 Processo de definição das estratégias empresariais. 6 No desenvolvimento dos processos de RH. 7 Aumento da dedicação dos funcionários. …

verdadeiro clássico da literatura especializada. No caso do RH, a “miopia” vem sendo identificada aos poucos, por diversos especialistas. E com base nos diagnósticos, já é possível fazer um prognóstico e pensar no que será o “Novo RH”. O “NOVO RH” será, certamente, estratégico. A idéia de ter um "RH estratégico” vem sendo amplamente divulgada como uma tendência mundial. Na verdade, como explica o Prof. Edgar Costa (1), o RH está em processo de trânsito, cujo objetivo é se tornar…

- 2011181420 Maria Teresa Nunes Solis - 2009200222 Mônica Guimarães - 2013101354 Rafaela Monini de Lima - 2010200248 Sidney Aparecida da Silva - 2012100145 Consultoria Interna e Externa em RH Introdução Na era do conhecimento, as pessoas fazem a diferença. Tanto para um país, quanto para uma empresa. Se no passado o potencial de sucesso de uma nação era atribuído a recursos naturais, infraestrutura e capital, hoje se reconhece…

experiência profissional, experiência em utilização de sistemas de gestão. Habilidades relacionadas á comunicação, orientação para resultados, negociação, liderança. Atitudes como iniciativa pro atividade etc. Questão 5 Você atua no Departamento de RH e a direção demostrou o interesse em implantar um programa de Gestão por Competências. Para a justificativa de implantação do projeto, solicitou-lhe uma justificativa para o seguinte questionamento: “Qual a importância do investimento…

mudança', RH deve: Sua Resposta: | A - Aproximar-se dos funcionários da base da organização. | | B - Manter uma atitude de neutralidade em relação ao processo de mudança definido. | | C - Ater-se ao plano desenhado, independentemente da sua opinião pessoal. | | Resultado: Errada | 2 - Liderança, na sua essência, pode ser entendida como: Sua Resposta: | B - Capacidade de influência. | | Resultado: Certa | 3 - Um dos fatores fundamentais para se…

uma parceria de sucesso. Manter a posição de líder no mercado de logística e encomendas expressas .Sempre empregar tecnologia atualizada e com pessoas totalmente comprometidas em superar expectativas. Nome contato: Katia Vilalba. Cargo: Gerente de RH. Tempo de Empresa: 3 anos Formação Acadêmica: Administração (UFMT), pós-graduada em Empreendedorismo e Recursos Humanos. Conte-nos sobre sua trajetória profissional. Como foi sua chegada à Net Entregas? Iniciei minha carreira no…

de RH | 19 A escola das relações humanas e de RH | 19 A origem da escola das Relações Humanas | 20 O objeto e as origens da escola das Relações Humanas | 20 O histórico da área de RH | 22 A gestão de pessoas na era do conhecimento | 25 Os principais desafios do RH na era do conhecimento | 25 O planejamento estratégico de RH | 31 Os principais processos de RH | 31 Transformando o RH em um centro de resultados | 38 O processo de comunicação em RH | 43 Comunicação empresarial…