Avaliacoes 4 semestre

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  • Publicado : 22 de novembro de 2012
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RESULTADO DA AVALIAÇÃO:
Você acertou 13 questões de um total de 20. 
Abaixo segue a correção da sua prova:  |

1 - Para ser reconhecida como 'agente de mudança', RH deve: 
Sua Resposta: |
A -Aproximar-se dos funcionários da base da organização. |
|
B - Manter uma atitude de neutralidade em relação ao processo de mudança definido. |
|
C - Ater-se ao plano desenhado,independentemente da sua opinião pessoal. |
|
Resultado: Errada |

2 - Liderança, na sua essência, pode ser entendida como: 
Sua Resposta: |
B - Capacidade de influência. |
|
Resultado: Certa |3 - Um dos fatores fundamentais para se transformar o RH em parceiro estratégico é: 
Sua Resposta: |
A - Garantir que, no final, os planos estratégicos considerem as pessoas. |
|
C -Envolver todas as pessoas desde o inicio da formulação dos planos estratégicos. |
|
Resultado: Errada |

4 - Na fase de concepção dos programas de treinamento, os profissionais de RH: 
Sua Resposta:|
B - Devem atuar de forma compartilhada com os principais líderes e gestores responsáveis. |
|
Resultado: Certa |

5 - A atividade de recrutamento e seleção de pessoal: 
Sua Resposta: |B - É uma atividade estratégica, pois pode contribuir diretamente com os resultados do negócio. |
|
Resultado: Certa |

6 - Em geral, a definição dos níveis hierárquicos deve estar atrelada: Sua Resposta: |
D - Ao grau de contribuição estratégica de cada um dos níveis. |
|
Resultado: Certa |

7 - Representam uma tendência os modelos organizacionais: 
Sua Resposta: |
D -Mais horizontais, orgânicos e policêntricos. |
|
Resultado: Certa |

8 - A gestão da comunicação interna é responsabilidade da área de RH e deve ser feita: 
Sua Resposta: |
B - Comtransparência, observando o tempo e os meios adequados. |
|
Resultado: Certa |

9 - Para funcionar bem, uma boa estrutura de cargos e salários, validada pelas lideranças, necessita de: 
Sua Resposta:...
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