Como Transformar Gerentes Em Lideres

Projetos da UNIMEP. e-mail: gucfelix@unimep.br Resumo: Este artigo apresenta conceitos de como é um líder de projeto e alguns pontos importantes sobre a sua liderança. A necessidade da liderança para um gestor é essencial para que sempre mantenha o controle das ações de sua equipe, assim como para atingir os objetivos estabelecidos. Palavras-chave: Gestor, gestão, projeto, gerenciamento em projetos, líder, liderança. Introdução Com o avanço da tecnologia das informações e a crescente…

empresa. Neste organograma está destacado o excesso de gerentes no setor da Padaria que conta com apenas vinte colaboradores e o déficit de gerentes no setor da Linha Branca/Marrom, um setor que tem grande fluxo de clientes e que conta com trinta colaboradores, e apenas um gerente para supervisionar o departamento. Será iniciada a reestruturação do supermercado com o remanejamento de pessoal, a principio será traçado o perfil dos gerentes responsáveis pela padaria e feita a seleção…

rentabilidade. c. às projeções financeiras. d. à lucratividade. e. à equipe dirigente. 0,5 pontos Pergunta 3 1. O que deve ser avaliado fundamentalmente para que se possa considerar que uma ideia potencial venha a se transformar em uma oportunidade? a. Avaliar se o seu propósito vai ao encontro de uma necessidade de mercado. b. Avaliar se há parceiros suficientes e investimentos adequados. c. Avaliar se há planejamento e uma equipe…

possivelmente acontece por que alguns deles não são lideres eficazes. A liderança está relacionada à direção e a motivação dos membros organizacionais. Para administração liderança representa um processo de direção e motivação do comportamento dos indivíduos, o que os levam a realização de determinados objetivos. Três elementos podem ser destacados no contexto de liderança: pessoas, poder e influência. A liderança mantém uma relação de reconhecimento entre lideres e subordinados, sem…

LIDERANÇA: 7 PASSOS PARA TER UMA EQUIPE MELHOR Robin Sharma Nestes tempos turbulentos, a principal dificuldade que um líder enfrenta é inspirar sua equipe a quebrar barreiras, convencendo-os a ir onde nunca foram antes. Embora as inovações tecnológicas da Era Digital tenham permitido a muitas empresas realizar coisas inimagináveis a poucos anos atrás, o sucesso de uma empresa a longo prazo ainda depende menos da tecnologia do que da habilidade de liderança, criando uma cultura corporativa

demais para pessoas que pouco fazem. Não tem mais espaço para ter um estagiário, um funcionário que cuida desse estagiário, um supervisor que cuida desse funcionário, um supervisor-chefe que cuida do supervisor, um gerente que cuida do supervisor-chefe, um gerente geral que cuida do gerente e assim por diante. Uma empresa com esse tipo de hierarquia extensa está em grandes problemas, pois vai ser difícil sustentar esses custos por muito tempo. A grande ideia aqui é: cada profissional…

Segundo ele, o líder dos novos modelos de gestão deve ser, além de ético, também um educador e um empreendedor.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Gestão Ética. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 3) Em alinhamento ao texto, podemos afirmar que: I. Ser um líder ético é ter consciência de que lidera pessoas, e não coisas. II. Ser um líder empreendedor é ter a capacidade de transformar anseios e oportunidades em ganhos reais. III. Ser um…

a liderança é o grau de autonomia que o líder precisa ter com sua equipe, existe um segredo fundamental neste contexto, há uma diferença entre autoridade e poder. Quando o líder impõe seu poder, seu comandado faz por obrigação, quando imposto por autoridade, as coisas fluem de forma natural, ou seja, para o líder é essencial ter influência, pois a influência do líder traz a simpatia da equipe que por sua vez trabalha para atender as necessidades de seu líder. b) Secundários= Outro…

e prosperar, também por sua vez deixa as colaboradoras a vontade para usar os produtos sem a exigência de um controle. Que por sua vez atrapalha o serviço de seu gerente o Rui que tenta, mas não consegue fazer o devido controle, com a queda do faturamento ela culpa a má administração de seu irmão sócio João Lourenço. Rui Leme (Gerente) Mesmo que Rui tente manter a gerencia do Pet Glamour organizado, não consegue em virtude dos colaboradores, reclama da falta de respeito e por não…

demais para pessoas que pouco fazem. Não tem mais espaço para ter um estagiário, um funcionário que cuida desse estagiário, um supervisor que cuida desse funcionário, um supervisor-chefe que cuida do supervisor, um gerente que cuida do supervisor-chefe, um gerente geral que cuida do gerente e assim por diante. Uma empresa com esse tipo de hierarquia extensa está em grandes problemas, pois vai ser difícil sustentar esses custos por muito tempo. A grande ideia aqui é: cada profissional…