a importancia da motivacao para transformar grupos e equipes

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA TRANSFORMAR GRUPOS E EQUIPES RODRIGUES, Maria Carolina Barbosa1 Resumo: O presente artigo visa detectar os aspectos motivacionais no ambiente de trabalho, avaliando o nível de motivação dos funcionários de uma determinada empresa, bem como os resultados positivos ou negativos que a motivação poderá trazer para a organização, seus grupos e equipes, impactando em melhores resultados. Para isso, realizou-se uma pesquisa bibliográfica de vários autores, revistas, artigos, internet e livros que abordam o assunto. Palavras-chave: Motivação. Estratégias Motivacionais. Fatores Motivacionais. Introdução No início, o homem era motivado a trabalhar pela simples questão da sobrevivência, para prover o sustento de sua família. Com a evolução do homem e da sociedade agregaram-se mais valores a estas necessidades, tornando-se mais complexas. As pessoas motivadas e determinadas são o maior patrimônio de uma empresa e a fonte básica da produtividade. O respeito ao indivíduo e um tratamento digno a todas as pessoas, que estão ligadas diretamente ou indiretamente com a empresa, são os princípios fundamentais de uma organização que aposta que o Recurso Humano é a chave para o sucesso. Estimular a motivação de uma equipe é delegar a ela confiança. Acreditar em um grupo de pessoas unidas para realizar o mesmo ideal. As pessoas passam a maior parte do tempo no trabalho, portanto o local de trabalho tem extrema relevância no provimento das satisfações…

O problema de pesquisa, ou questão da pesquisa, representa a “pergunta” que será respondida pelo seu artigo. Requisito: Parágrafo de 6 a 8 linhas. Hipótese Expressão verbal suscetível de ser verdadeira ou falsa. Caracteriza-se como uma “pré-solução”, ou seja, uma premissa de trabalho que, sendo uma proposição testável, pode vir a ser a solução do problema. Requisito: Parágrafo de 6 a 8 linhas. Objetivo Geral A definição dos Objetivos determina o que o pesquisador quer…

temporárias – torná-los efetivos. 2) Sim. Seguiríamos o mesmo caminho, devido à carga horária semelhante entre os funcionários citados e também a atribuições e níveis de responsabilidade semelhantes. Porém falta ainda a questão da motivação no sentido de transformar o grupo de trabalho em uma equipe eficiente. 3) Carlos teria de resolver alguns problemas para transformar esse grupo em uma equipe, como por exemplo: 1. Alguns assuntos do setor eram tratados com melhor qualidade do…

TRABALHO EM EQUIPE Vamos iniciar conceituando o que seria uma equipe? É quando um grupo ou uma sociedade com conhecimentos complementares, comprometidas com propósito, meta de desempenho e abordagem comuns, e pelos quais se mantêm mutuamente responsáveis, ou seja, que resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema; que dedicam-se a realizar uma tarefa ou determinado trabalho. O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e…

Situações vividas em grupo, que tiram as pessoas da zona de conforto e fazem aflorar os sentimentos tendem a fortalecer as relações e o trabalho em equipe. Para gerar tais situações, é comum a utilização dos treinamentos outdoors como ferramenta para proporcionar experiências inovadoras. Nesses treinamentos, muito se fala sobre gerar espírito de equipe, gerar motivação, fortalecer comprometimento, além de capacitar liderança, mas até que ponto tais expectativas são alcançadas? Até que…

CAPA SUMARIO INTRODUCAO ATPS Comportamento Organizacional Capitulo 1 1.1 O comportamento organizacional investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm dentro das organizações, com o propósito de utilizar essa ferramenta para promover a eficácia organizacional. Trata-se de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. Ele analisa as atitudes…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRANSFORMANDO GRUPOS EM EQUIPES CAMPINAS, 01 DE SETEMBRO 2014 NOMES: GABRIEL FELIPE R.A: B99FIG-4 DIEGO PAULINO C0408F-9 LUCAS PONTEL C160AC-5 LUIS FELIPE …

EM MARKETING DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES SALVADOR/BA 2013 UNIVERSIDADE SALVADOR PÓS-GRADUAÇÃO EM MARKETING Equipe: Dilamara Cruz Gibran Luna Trabalho apresentado à disciplina Desenvolvimento sob orientação de Equipes, da professora Ana Aparecida Martinelli. SALVADOR/BA 2013 Sumário 2.0 - Introdução 3.0 – Grupo ou Equipe? 4.0 – O papel de um líder 5.0 - Motivação 6.0 – Considerações finais 2.0 Introdução O trabalho proposto pela disciplina…

Trabalho em Equipe O texto apresentado no PLT nos faz entender de forma simples e clara que vem a ser um grupo psicológico que corresponde à equipe. A formação de uma equipe se dá quando vários indivíduos de uma mesma unidade buscam atingir o mesmo objetivo juntos, um exemplo que nos faz entender com clareza o que vem a ser uma equipe, é um time de futebol, onde todos os onze jogadores buscam um único objetivo, o Gol. O texto também nos mostra que é possível um mero grupo se…

Passo 3 – Aula tema: Grupo/equipes/liderança. O trabalho em equipe é extremamente importante, porque sabemos que juntos somos mais fortes, e o(s) resultado(s) do que esperamos serão ainda mais satisfatórios quando unimos nossos conhecimentos, experiências, habilidades e talentos, por isso vem aumentando o interesse, principalmente das empresas, em transformar grupos em equipes, pois a mudança constante das informações e a necessidade de um maior conhecimento motiva cada vez mais essa…