Como Transformar Gerentes Em Lideres

.....................................1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DESCENTRALIZADA...............................2 ELABORAÇÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO........................................3 PLANOS CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES......................................................................................................4 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA PESSOALOPERACIONAL..................................................................

primeira regra de um bom Gerente é tentar obter uma visão otimista sobre seus funcionários, pois isso tende a criar pessoas mais colaborativas, afirmam alguns estudiosos em Liderança. Outros, mais radicais, afirmam que "se você tratar seu funcionário como um cachorro, mais cedo ou mais tarde ele vai lhe dar uma mordida". Antigamente, gerenciar significava "a arte de obter resultados através das pessoas". Porém, as Relações Humanas foram se desenvolvendo e hoje o Líder precisa entender…

a ferramenta mais importante para a sobrevivência das empresas neste milênio. Administradores que tenham a Visão Estratégica agregam um valor importante às empresas. Sob o ponto de vista pratico e extensivo, o grande valor deste tema é saber transformar a Visão Estratégica em Ação Estratégica. Estamos rodeados de vários fatores que direta ou indiretamente impactam numa empresa. Podendo trazer conseqüências positivas ou negativas. É neste momento que as empresas devem possuir…

tradicionais, os gestores dão instruções aos subordinados sobre o que fazer e mesmo até sobre como o fazer. Normalmente há uma hierarquia, com o conselho de administração no topo e os funcionários na base. As pessoas foram habituadas a pensar que os líderes são os "patrões" que dão ordens aos seus subordinados. Esta abordagem apresenta dois grandes problemas. Uma delas é que não há uma distinção clara entre gestão e liderança. A gestão é, na verdade, uma tarefa mais administrativa, ao…

Automobilísticas. 2- Marketing: Fazer estratégias para alcançar clientes e consumidores. Ligação entre a organização e o cliente: Distribuição, Vendas, Desenvolvimento de Produtos, Preço e Promoção. 3- Pesquisa e Desenvolvimento: transformar ideias e informações, ou seja, transformar a necessidade do cliente e consumidor em produto ou serviço. 4- Finanças: o coração da organização. Proteção e utilização eficaz dos recursos financeiros (investimentos, financiamentos, controle e…

na chefia a importância de seu cargo como responsável pela motivação de sua equipe . Conscientizar a chefia sobre o seu papel perante a empresa, no que diz respeito à responsabilidade de metas e resultados de sua área. Desenvolver o papel de líder, propiciando uma maior participação, em termos de melhorias da área, aumento de produtividade e resoluções de problemas. Facilitar o processo de comunicação e relacionamento entre a chefia e seus superiores, seus pares e,…

para os Diretores e Gerentes INTRODUÇÃO O plano de capacitação para os diretores e gerentes implica em um processo de educação e treinamento rumo a construção de profissionais com perfis gerenciais capazes de atuar como lideres que detenham competência técnica e comportamental. Os gerentes de antigamente eram em sua maioria promovidos a este cargo considerando-se apenas suas competências técnicas, mas atualmente a necessidade de criar, captar, transformar gerentes em líderes de…

(2004, p. 134) MBA em Gerenciamento Estratégico de Projetos 1 20/03/2012 Políticas de Recursos Humanos Mesmo não integrando diretamente a área de Recursos Humanos da empresa, o gerente de projeto deve ter conhecimentos sobre o funcionamento dos processos de recursos humanos já que, no papel de gerente, terá atribuições e responsabilidades que envolvem provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração dos recursos humanos alocados para o projeto. MBA em…

carismática, as visões e preocupações de um líder, o trabalho em equipe. 1 A FUNÇÃO GERENCIAL NO MUNDO CONTEMPORÂNEO Nada mais é do que um trabalho atípico. Na contemporaneidade, a função gerencial assume um papel importante para a empresa, sendo que o processo de gestão pode apresentar uma ou várias características das escolas administrativas. Desde o início do século xx, as empresas foram organizadas a partir dos princípios da teoria científica. Os gerentes assumiram o papel de…

liderança nas equipes. É | |devido a esta realidade que escolhi este tema para o trabalho para me aprofundar no conhecimento da matéria. No inicio deste trabalho será | |introduzido o conceito de liderança, e terá uma breve distinção entre líderes e gestores, as suas diferenças, o modo como agem perante as situações| |cotidianas, e como lidam com os colaboradores. Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico com revisão crítica de literatura| |em…