Como Transformar Gerentes Em Lideres

—–—––––––——————––––– “ Em um time de alta performance, nunca se ouvirá alguém dizer: ‘Eu fiz a minha parte’”. 4.1- LIDERANÇA Liderança e líder são palavras muito usadas hoje. Se abrirmos um bom dicionário, encontraremos para a palavra “líder” os seguintes significados: chefe, condutor, embora haja uma diferença acentuada entre um termo e outro. “Líder” é originário do abrasileiramento do vocábulo inglês “leader”,cujo significado é: “pessoa que vai à frente para guiar ou…

pode auxiliar um gerente de projetos, quando ele se depara com conflitos entre integrantes de sua equipe? A resiliência refere-se ao tempo de recuperação pós-crise ou após transformação significativa. É uma competência relevante: um gestor de elevada resiliência apresenta maior aptidão para enfrentar a resistência as mudanças, típica daqueles que apresentam reduzida resiliência. Apresenta maior capacidade de enfrentar crises. 1) Com base no artigo “ A função do gerente de…

.......................................................................................5 2.3 Desenvolver líderes.............................................................................................5 2.4 Liderança situacional...........................................................................................6 2.5 Programa de Capacitação e Desenvolvimento Diretores e Gerentes...................6 2.6 Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho......................

situação, com um programa inteligente de educação de líderes, faz mudar a dinâmica organizacional. Cria-se o pensar coletivo e o que consideramos ser a empresa do futuro. So permanece no mercado quem tem utilidade comprovada e se renova continuamente. Propostas novas com cabeça velha não rejuvenescem ninguém, devemos trabalhar a mente organizacional, o que significa renovar a cultura por meio de uma consistente pedagogia empresarial. O gerente hoje precisa ser treinado para ser um diagnosticador

Trata, assim, da própria situação do líder, do caminho trilhado até a liderança e sobre a preocupação das organizações em relação aos modelos explicativos da eficácia dos líderes . Conforme Stogdill (1974) o termo "Liderança" surgiu por volta do ano 1300 da era cristã, embora venha sendo utilizado há aproximadamente duzentos anos na língua inglesa. Na filosofia de Platão a idéia de liderança já existia, relacionada às suas observações acerca da preparação dos líderes políticos. O estudo…

formulário Parte inferior do formulário As principais características de um verdadeiro líderO líder deve se interessar de fato pelos seus colaboradores, saber servir e ter caráter. Liderança não é o que fazemos, é o que somos. HYPERLINK "http://www.webinsider.com.br/author/julio_santos/" Por Julio Cesar SantosAtravés dos tempos muitos estudos vêm mostrando as inúmeras características da personalidade do líder ideal e, em função disso, vários livros até já foram escritos sobre esse…

Gerente Muitas teorias abordam a diferença em gerenciar e liderar, contudo primeiro é necessário compreender a função e o papel que cada um deve desempenhar perante seu grupo de subordinados. Dentre as atividades que um gerente deve realizar, têm-se como principais e generalizadas as de planejar, organizar, controlar e coordenar todas as tarefas que envolvem seu poder de atuação. Entretanto, sua autoridade formal lhe confere uma série de outros papéis que podem representados por…

Nenhum Líder é formado em salas de aula | Henry Mintzberg | ResumoHenry Mintzberg disserta sobre o ensino de técnicas de gestão dissociado da experiência de trabalho que, segundo ele, produziu uma geração de administradores ruins.Palavras-chave: Mintzberg, gestão, estratégica, liderança | * Nenhum Líder é formado em salas de aula Nesse texto Henry Mintzberg sugere que a crise financeira não é somente causada por economistas irresponsáveis, mas também há um papel…

Resumo O estilo de liderança que deve ser adotado por um gerente de projetos em relação a seus liderados é um assunto enfatizado em pesquisas recentes. Dentre as teorias, a liderança situacional apresentada por Hersey e Blanchard (2007) aborda as maturidades para o trabalho e psicológica como elementos que influenciam o desempenho dos funcionários. A determinação de tal nível permite a utilização de um estilo de liderança mais adequado. Este artigo aborda a necessidade de…

atuação do gerente de pessoas na implantação de um modelo de gestão ética Participar é um dos traços culturais mais fortes em nossa realidade contemporânea. Consideramos pressupostos fundamentais para definir o perfil da gerência ética bem sucedida, os seguintes itens: O gerente é necessariamente um líder ético, pois ser gerente implica liderar pessoas e não gerir coisas; ser líder importa educar, transmitir valores, induzir a atitudes e orientar ações visando a objetivos comuns;…