Como Iniciou O Rh No Brasil

------------------------------------------------- AS REDES SOCIAIS NA ÁREA DE RH Facebook, Orkut, LinkedIn e Twitter são nomes cada vez mais ouvidos em empresas de todos os portes, dos mais diversos setores. Em algumas corporações, as redes sociais são incentivadas, e até inspiram outras ferramentas corporativas. Uma reportagem recente daRevista B2B, “Orkut Corporativo”, sobre o uso das redes sociais como ferramenta de RH, mostra que empresas como Coca-Cola e Oi têm suas…

senhores: senhor gerente de RH, Fernando Sanches, senhor gerente do setor produtivo, Mohamad Malek, senhor gerente financeiro, Augusto Faria, senhor gerente comercial, Abdul Dabaja, e o senhor gerente administrativo, Mohamed Adel Rahall. Iniciados os trabalhos, o senhor diretor Shadi Al Sayed, descreveu as funções dos cargos de cada componente da empresa, firmando compromisso e atribuindo as tarefas referentes a cada componente. Em seguida, com a palavra o diretor de RH anunciou a…

em 1999. Enfim, está crescendo muito termos de negócios, e o número de pessoas dentro do RH continua o mesmo. Pensando em uma estrutura de RH que privilegia o cliente interno e não o produto, o banco estruturou-se então em cinco grandes segmentos; Invest Bank, Corporate Bank, Tecnologia/Operações e Crédito. No futuro, o Banco acredita na tendência de terceirizar as áreas administrativas, cabendo ao RH trabalhar exclusivamente na gestão de pessoas. O Banco tem como filosofia:…

como homem econômico, este não participava do processo de produção com sua capacidade de pensar e era movido a salário. Questão 2 Com a evolução histórica dos estudos sobre a administração das organizações e o movimento de gestão de pessoas no Brasil, podemos dizer: I. Os estudos da Administração tiveram início com as experiências de Frederick Taylor nos Estados Unidos, e Henri Fayol na França, resultando no movimento da Administração Científica. II. Durante muito tempo a prática…

Cientifica. Prof. Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Gisleine Fregonese e Marilucia Ricieri. ITACOATIARA - AM 2013 Sumário Sumário 2 INTRODUÇÃO 4 Conhecendo a Empresa 5 Funcionamento de RH 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 Referências 8 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo geral analisar a situação descrita no caso Restaurante Fellini, com sua…

constituição, operava em seguros e resseguros de ramos elementares. Em 1972, Abrahão Garfinkel, ex-diretor do grupo Boa Vista de Seguros, adquiriu o controle da empresa, que naquela época ocupava a 44ª posição no ranking do mercado. A Porto Seguro iniciou suas atividades com 50 funcionários e, hoje, emprega diretamente 13 mil funcionários, além de 12 mil prestadores, por meio de suas 23 empresas. Possui 135 sucursais e escritórios regionais para atender mais de 24 mil Corretores de…

.............................................. 6 Cargos da Área de RH ................................................................ 8 Demografia .................................................................................. 8 Conclusão ............................................................................................ 8 Dinâmica da Administração do RH ............................................. 8 Vantagens e desvantagens ..........

Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil Lina Eiko Nakata1 Elza Fátima Rosa Veloso2 André Luiz Fischer3 Joel Souza Dutra4 Resumo Este artigo tem como objetivo apresentar perspectiva conceitual sobre clima organizacional e levantamento empírico com gestores ligados à Gestão de Pessoas. Foi realizado com o intuito de investigar a utilização de pesquisas de clima organizacional no mercado brasileiro, através de suas…

Introdução Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância do setor de RH na evolução da conceituada empresa Eletro Shopping, demonstrando e analisando processos que a empresa adotava, e como evoluiu para a melhoria de seus funcionários e clientes, através de um maciço investimento no capital humano. Através de seus métodos de seleção esse trabalho relata de forma eficáz os processos, métodos e resultados realizados dentro do RH. Estimamos que com esse humilde trabalho possamos…

nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais.........................................................................................................13. 1.9 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um.......................................................................................................13 2. Análise de RECURSOS HUMANOS: 2.1 Organograma da empresa: posicionamento de…