Como E A Relação Com Os Colaboradores E Suas Abordagens

competitivas, dando prioridade para o desenvolvimento organizacional de modo que os colaboradores alcancem o melhor desempenho produtivo. O presente artigo tem como principal vertente a explanação do progresso histórico na análise do contexto de capital humano, seus diferentes enfoques em consonância com a evolução das escolas da administração, além do antagonismo predominante nas diferentes épocas em relação à visão do indivíduo nas estruturas organizacionais. Bem como os…

e para os profissionais de recursos humanos. Ao adaptar-se às novas demandas e garantir o sucesso empresarial, as organizações iniciaram processos profundos de transformação, visando agregar valor aos seus acionistas (stakeholders), clientes, colaboradores, fornecedores, enfim à toda a cadeia de valor. Os objetivos específicos são os de identificar teorias, conceitos e práticas na gestão de pessoas da organização, descrever os processos e rotinas na área analisada, identificarem os…

• Conceito de liderança; • Estilos de liderança; • Relação entre liderança e poder; • Teorias sobre liderança; • Atribuição de poder na organização; • Os dez mandamentos da liderança; • Conclusão; • Anexo. Introdução As aptidões, capacidades e atitudes dos gestores para influenciarem as atitudes e os comportamentos dos seus colaboradores, assumem um peso determinante no desempenho das organizações, razão

da Qualidade de Vida no Trabalho Para o Bem Estar do Colaborador Autor: Michele Nakagami Braule Pinto | Publicado na Edição de: Fevereiro de 2015 Categoria: Psicologia Organizacional 5 Avalie este Artigo: Resumo: Esta monografia objetivou compreender a concepção e as influências da QVT nas empresas estudando a importância da utilização dos modelos para o bem estar no trabalho. Essa contribuição da QVT vem proporcionando ao colaborador variados tipos de satisfação e se…

administração , já na abordagem científica já se estudava a produtividade do funcionário em função da fadiga, do ambiente que o cerca, da divisão do trabalho Com a abordagem humanística descobrimos que existem muitos fatores psicológicos e não é somente o salário que motivará a homem a trabalhar ou não em um lugar, o homem também busca ser útil, busca se socializar viver em sociedade e o trabalho pode ser uma boa ferramenta para o homem se sentir mais completo nesse quesito. Na…

Geral da Administração Professor: Carlos Alberto São Paulo, 01 de Junho de 2011. 2 Resumo Este trabalho apresenta a vida de Jules Henri Fayol junto a Administração Clássica, uma abordagem sintética, global e universal da empresa. Descreve a visão anatômica e estrutural que ultrapassou a abordagem analítica e concreta criado por Taylor. Tem por finalidade demonstrar a visão de Fayol sobre a Administração, ou seja, as seis funções básicas da empresa, junto as 5 funções…

INTRODUÇÃO Considerando a evolução do ambiente organizacional desde a era industrial até a era da informação, o que muda com relação à maneira como os trabalhadores são vistos (gestão de pessoas) e aos tipos de estrutura organizacional? Sabe-se que o trabalho faz parte da vida humana desde muito cedo, atribuiu-se o conceito de que somente através do trabalho árduo e muita dedicação viriam os lucros que nem sempre eram garantidos. Dessa forma, homens e mulheres submetiam-se a…

desempenho insuficiente. Proposta de trabalho: Nossa proposta é uma abordagem diferenciada relacionada aos problemas identificados. Buscaremos a análise da causa raiz, reduzindo-os ao menor denominador comum. Proposições: No âmbito das organizações, a abordagem da gestão de risco é utilizada freqüentemente pelas áreas de planejamento e financeira. Todavia, quando tratamos Recurso Humano e Recurso Financeiro através da abordagem sistêmica de um projeto, reduzimo-os ao denominador comum:…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Rio Grande 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 ETAPA 1: 05 1. ANÁLISE CRÍTICA DO ARTIGO 05 2. PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO 07 ETAPA 2: 09 1. ABORDAGENS HUMANÍSTICA E NEOCLÁSSICA 09 ETAPA 3: 12 1. CARACTERÍSTICAS DA TEORIA DA BUROCRACIA 12 2. PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW 13 ETAPA 4: 15 1. AMBIENTE EXTERNO À ORGANIZAÇÃO 15 2. SÍNTESE DOS ARTIGOS 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19…

uma empresa na qual se aplica o programa de qualidade de vida? E o desempenho no qual não se aplica ainda esse programa em relação aos seus colaboradores? Pesquisar os impactos das políticas que visam à qualidade de vida dos trabalhadores no Brasil, nos últimos 05 anos até os dias atuais dentro de uma empresa. Palavras-chaves: Qualidade de vida no trabalho; Colaborador; Organização. Introdução Conforme França (1997:80),o conceito de qualidade de vida no trabalho…