Como E A Relação Com Os Colaboradores E Suas Abordagens

Vestconcursos Turma Prodigium/2010 NECESSIDADES INCENTIVOS MANTER PESSOAS MOTIVAÇÃO 1 – PRINCÍPIO DO HOMEM-ECONÔMICO  Surge na abordagem clássica da Administração – Taylor e Fayol  Surge a idéia do treinamento (mecanicista).  Melhores salários e melhores condições físicas do ambiente de trabalho. 2 – PRINCÍPIO DO HOMEM-SOCIAL  Surge na abordagem humanística – Elton Mayo  Experiência em Hawthorne (Chicago-1924)  Estrutura informal  Grupo possui maior influência sobre o…

..........................16 1. Introdução O objetivo deste trabalho será realizar um estudo abrangente sobre a Teoria da Administração e utilizar essa ferramenta como forma de desenvolvimento de empresas e colaboradores, alcançando as tendências da teoria e da prática da administração na atualidade. 1. Etapa 1 Dentre os principais fatos que caracterizam os primórdios da Administração estão os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos,…

administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Chama-se de recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. Esse processo consiste em abastecer a empresa com mão de obra qualificada.…

diversas teorias da liderança. Teorias sobre Liderança Verifica-se, por meio da literatura, algumas teorias sobre liderança, conforme será apresentada neste trabalho. Teoria dos Traços Os primeiros estudos sobre liderança estão voltados para a abordagem de que a liderança é nata, ou seja, as características dos líderes são genéticas, não podendo, portanto, serem aprendidas. Essa hipótese veio a ser descartada com os pesquisadores da escola do pensamento comportamentalista,…

INTERNO PEDRO SIMÕES Aluno Nº 21160086 RESUMO: O Marketing Interno pressupõe uma nova abordagem ao conceito de Marketing, deixando de ser apenas encarado como uma relação comprador - vendedor para se tornar numa abordagem mais abrangente, virando-se também para o seu interior, permitindo que todos os colaboradores se sintam mais integrados na estrutura organizacional. Neste trabalho pretende-se fazer uma breve abordagem aos principais conceitos do marketing na perspectiva do Marketing…

Administrar envolve toda e qualquer relação humana, desde o âmbito familiar até questões mundiais, podemos resolver demasiados impasses se atentarmos às técnicas administrativas. Tudo isso porque é uma ciência com princípios bem definidos e um corpo de conhecimentos científicos e devidamente codificados, uma tecnologia que produz ferramentas de utilização para obter resultados e uma arte em lidar com situações concretas e abstratas. Razões do surgimento das abordagens humanísticas,…

perspectiva do colaborador, utilizando-se de uma abordagem metodológica diferenciada. A utilização do ponto de vista dos colaboradores para tal análise se deve ao fato de que os mesmos são considerados peças fundamentais na prestação dos serviços hoteleiros, podendo então ser considerados instrumentos importantes na gestão das emoções dos hóspedes. Ao que se refere à metodologia de pesquisa foram utilizadas as técnicas intituladas brainstorm e issue cards, elaboradas a partir da…

ABORDAGEM CONCEITUAL DE MARKETING INTERNO Flávio Régio Brambilla 1 Rua: Major Ismael Alves, 74 – Centro CEP: 94010-350 Gravataí/RS Brasil Tel.: 51 4883452 E- mail: flaviobrambilla@terra.com.br 1 Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS Mestrado em Administração e Negócios (MAN) CEP: 90619-900 Porto Alegre/RS Brasil Resumo: Com o advento da tecnologia e da globalização, cada vez mais influentes em nosso estilo de vida, não poderia ser diferente para a…

SUMÁRIO 2 ESTILO DE GESTÃO E ABORDAGEM TEORICA 4 3 MICRO E MACROECONOMIA 4 4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 5 ESTATÍSTICA 5 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1. INTRODUÇÃO Essa produção textual tem como objetivo fazer uma pesquisa de campo baseada nos assuntos das disciplinas abordadas em sala aula: Micro e Macroeconomia, Teoria da Administração II, Comportamento Organizacional, Metodologia Científica e Estatística, relacionando a pesquisa de campo com abordagem teórica. A…

As origens da teoria estruturalista se deram a partir de: A oposição entre a teoria tradicional e a teoria das relações humanas - pretende ser uma síntese da teoria clássica (formal) e da teoria das relações humanas (informal) inspirando-se na abordagem de Max Weber e até certo ponto de Karl Marx. A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, onde integram grupos sociais. Influência do estruturalismo nas ciências sociais e a repercussão…