Como A Empresa Trata Os Quatro P

Introdução O mix de marketing, também conhecido como composto de marketing ou 4P’s, é o conjunto de ferramentas que a empresa utiliza para perseguir seus objetivos de marketing no mercado-alvo. Essas ferramentas são classificadas em quatro grupos amplos, os 4P’s de marketing: produto, preço, praça (ou canal) e promoção (ou comunicação). Esses termos vêm do inglês product, price, place and promotion. Neste tutorial serão detalhados os conceitos relacionados ao mix de marketing. No final

Mix de Marketing É o conjunto de ferramentas que a empresa utiliza para perseguir seus objetivos de marketing no mercado-alvo. O mix de marketing é composto pelos 4P´s, os quais: produto, preço, praça e promoção. A figura 1 mostra as variáveis específicas sob cada P. A mesma figura 1 mostra a empresa preparando um mix de ofertas de produtos, serviços e preços, utilizando um de promoção, formado por promoção de vendas, publicidade, força de vendas, relações públicas, mala direta,…

Quais são os 4 P do marketing? Produto (Product) É o que a empresa vende. São os bens ou serviços que a empresa produz ou comercializa. É a razão de ser da empresa, quanto mais produtos vender mais rapidamente a empresa atingirá os seus objectivos. Avaliamos os produtos pelas suas características intrínsecas: qualidade, fiabilidade, durabilidade, utilidade e pelas suas características físicas: design, peso, dimensão, cheiro, cor e toque. Pensar no produto em todas as suas dimensões…

Componentes do Mix de Marketing O mix de marketing é composto de marketing ou 4P´s: produto, preço, praça e promoção. É um conjunto de ferramentas que a empresa utiliza para colocar em prática seus objetivos no mercado alvo. A figura 1 mostra as variáveis específicas sob cada P. A mesma figura 1 mostra a empresa preparando um mix de ofertas de produtos, serviços e preços, utilizando um de promoção, formado por promoção de vendas, publicidade, força de vendas, relações públicas, mala…

no todo ou em parte, sob quaisquer meios, sem a permissão expressa da Unoesc Virtual. R552i Riedi, Adriana Maria Correa. Introdução ao marketing / Adriana Maria Correa Riedi, Fábio Lazzarotti. - Joaçaba: Unoesc Virtual, 2009. 56 p. ; 30 cm. Bibliografia: 52-53 p. 1. Marketing - Administração. I. Lazzarotti, Fábio. II. Título. CDD 658.8 Universidade do Oeste de Santa Catarina – Unoesc Reitor Aristides Cimadon Vice-reitor Acadêmico Luiz Carlos Lückmann Vice-reitores de Campus…

tipos de estudo caracterizam-se por pertencer a um paradigma, que é a concepção de liderança. Em nossa pesquisa, foram identificados quatro paradigmas relacionados à liderança: racionalista, empírico, sensacionista e dogmático. Enquanto o paradigma racionalista concebe a liderança como um algoritmo de ações racionalmente refletidas, o paradigma empírico sustenta que se trata mais de uma habilidade para manipular os instrumentos de mobilização com eficiência. O paradigma sensacionista…

empresarial. Em especial a cultura corporativa tem destaque neste conjunto, pois se refere à cultura ideal nas firmas, uma vez que se trata de um conjunto de ensinamentos compartilhados de cima para baixo (como filosofias) a todos os níveis, repassando os valores essenciais a todos os colaboradores e moldando o comportamento desses conforme essas filosofias e a estratégia da empresa. Apenas no começo da década de 80 que foram publicados os primeiros trabalhos a respeito do tema, e…

1. Introdução Este projeto trata dos atuais problemas referentes à comunicação dentro de uma organização, mais especificamente dentro de um departamento de Relações Internacionais e Comércio Exterior, esses problemas ocorrem por conta de erros de interpretação, na maneira de expressar idéias e até mesmo descuido por parte dos indivíduos no momento de interagirem. O conceito geral de comunicação é tornar comum, partilhar. Tecnicamente, comunicar-se significa transmitir às pessoas, por meios

organizacional dando ênfase nas pessoas, analisando o indivíduo como indivíduo, redimensionando e atualizando os conceitos da teoria das relações humanas. Este trabalhopretende através de uma pesquisa bibliográfica, baseada na Teoria segundo Chiavenato (2004, p. 329), desenvolvida por Hebert Alexander Simon, mostrar a mais profunda influência das ciências do comportamento na Administração, onde o comportamento humano é gerado por necessidades ou motivos. Partindo desse pressuposto, a…

de pessoas para que “aconteça”. Conforme o Código de Ética do Administrador apud Manual do Administrador (2005/2006, p. 77) no seu Capítulo I, Art.1º: “O exercício da profissão de Administrador implica em compromisso moral com o indivíduo, cliente, a organização e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidades indelegáveis.” Segundo Maximiniano (2001, p. 2): “O Administrador é a pessoa responsável pelo desempenho dos membros do grupo” (Grifo do autor). Neste estudo o…