Como A Empresa Trata Os Quatro P

era medir o desempenho das empresas de uma forma mais ampla e efetiva, uma vez que os métodos existentes na época eram mais limitados e visavam apenas o monitoramento de indicadores contábeis e financeiros. A partir desta necessidade, pesquisadores americanos deram inicio a vários estudos visando sanar esta necessidade existente nas organizações e no ano de 1992 o então professor da Harvard Business School, Robert Kaplan e o presidente da Renaissance Solutions David P. Norton, publicaram…

o caso da D’Órion Imobiliária Relatório entregue à Coordenação de Estágio do Curso de Administração, em cumprimento da disciplina Estágio Supervisionado Obrigatório e requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas no período de 2014.2 Aracaju (SE), ____ de ___________ de 2014.2 Nota/Conteúdo: _____ x 6 = _____ (________________________) Nota/Metodologia: _____ x 4 = _____ (_________________________) Média…

ISSN: 1984-4476 - SEÇÃO: ARTIGOS SOUZA, A. V.; CHAGAS, F. A.; SILVA, C. E.. Jogos de empresas como ferramenta de treinamento e desenvolvimento. Revista Campus, Paripiranga, v.2, n.1, p.6-30, 2009. JOGOS DE EMPRESAS COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Antonia Vieira de Souza1 Fábio Azevedo Chagas2 Carlos Eduardo Silva3 RESUMO O artigo apresenta uma visão da utilização dos jogos empresas nos programas de treinamento e desenvolvimento com objetivo de…

processo administrativo é baseado em quatro fases sendo eles, planejamento, organização, direção e controle, utilizado para obter uma visão ampla da realidade da empresa, fornecendo informações para uma tomada de decisão assertiva. Trata-se de atividade que implica no desenvolvimento de habilidades e competências empresarias, trazendo melhorias e resultados positivos para o gerenciamento da empresa. Os processos estão interligados tornando-se uma parte da empresa, sendo flexível e…

implantação e como ela pode ajudar as empresas em geral a gerenciar seus recursos e obter melhores resultados. Dentre todos os pilares que sustentam esta filosofia, os quais são abordados no decorrer do trabalho, destaca-se o trabalho padronizado como uma forma de reduzir e eliminar desperdícios e obter ganhos de produtividade. Para comprovar tal afirmação, aplicações práticas são analisadas e os resultados da implantação mostram às organizações que se trata de um bom…

11 6 OBJETIVOS 13 7 ESTRATÉGIAS 14 7.1 PRODUTO 15 7.2 PREÇO 15 7.3 PROMOÇÃO 15 7.4 PRAÇA 16 8 CRONOGRAMA 17 9 AVALIAÇÃO – CONTROLE – ACOMPANHAMENTO 18 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 REFERÊNCIAS 201 SUMÁRIO EXECUTIVO O presente trabalho se trata de um plano de marketing para a implantação de um produto inovador no mercado atual. A tábua de passar inovadora é um produto voltado para o público feminino em geral, com o único objetivo de tornar o dia-a-dia das mulheres modernas, e…

ATPS – Processo Administrativo: As funções administrativas – teoria e prática Disciplina: Processos Gerenciais O presente trabalho tem como assunto a análise do planejamento de uma empresa, instrumento indispensável para a permanência saudável desta no mercado. Aqui se pretende tecer comentários das obras literária dirimindo as controvérsias, porém sem qualquer intenção de esgotar o assunto. Como de rigor, é necessário entender a referida ferramenta para uma melhor compreensão e…

Oliveira Martins Trabalho Interdisciplinar de Graduação II: Estudo de caso da Empresa Ornatos Bijuterias Belo Horizonte 2012 Centro Universitário de Belo Horizonte (UNIBH) Camila Breder Gondim Thaise Cristina de Oliveira Martins Trabalho Interdisciplinar de Graduação II: Estudo de caso da Empresa Ornatos Bijuterias Trabalho apresentado ao curso de administração do centro…

justos, respeito à legislação trabalhista vigente, desenvolvimento de ambientes de trabalhos saudáveis e, sobretudo, um envolvimento positivo com a sociedade em geral(ALENCASTRO, 2010, p.137). Múltipla escolha (Resposta única) Pontuação : 10/10 Questão 2 ÉTICA EMPRESARIAL Se até meados da década de 1970 uma empresa era considerada sustentável se fosse economicamente saudável, ou seja, tivesse um bom patrimônio e um lucro sempre crescente, hoje essa visão está sendo modificada. O…

Conhecimento” provém do inglês “Knowledge Management” (KM), e trata-se de uma área de atuação transversal entre as diversas disciplinas relacionadas, sobretudo, à gestão estratégica, teoria das organizações, sistema de informação, gestão da tecnologia, e às áreas mais tradicionais como a economia, sociologia, psicologia, marketing, entre outras. A gestão do conhecimento é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas. É uma modalidade de gestão…