Coercitivo é Formal Ou Pessoal

escritas. • É uma estrutura social racionalmente organizada. ALEXANDRE COUTINHO • Conferem às pessoas investidas da autoridade um poder de coação sobre os subordinados e também os meios coercitivos capazes de impor a disciplina. • Possibilitam a padronização dentro da empresa. ALEXANDRE COUTINHO 2- CARÁTER FORMAL DAS COMUNICAÇÕES: A burocracia é uma organização ligada por comunicação escrita. Todas as ações e procedimentos são feitos por escrito para proporcionar a comprovação e…

padrões culturais desta organização; O Processo de Comunicação: a comunicação é um dos elementos essenciais no processo de criação, transmissão e cristalização do universo simbólico de uma organização. É preciso identificar os meios formais orais (contactos diretos, reuniões, telefonemas) e escritos (jornais, circulares, "memos") e os meios informais, como por exemplo a "rádio-peão". O mapeamento dos meios permite o desvendar das relações entre categorias, grupos e áreas da…

sendo negligenciada à medida que se aproxima do topo da hierarquia, e passa a incluir outra variável que estabelece então, uma relação entre política e administração. Selznick (1972) identifica a necessidade da administração transcender as relações pessoais e considerar padrões mais amplos de desenvolvimento institucional. É preciso compreender de forma mais profunda a organização social, no que se refere ao comportamento dos indivíduos e na percepção que eles têm de si próprio e uns…

Contudo, não é possível ter uma empresa sem hierarquia, tornando este um dano necessário, mas que pode ser reduzido tentando encontrar o equilíbrio entre os elementos racionais e não racionais do comportamento humano, o que nos leva a organização formal (regras, regulamentos) e informal (relações sociais e espontâneas). 1.4 Incentivos Mistos As recompensas usadas para motivação do trabalhador é a combinação dos estudos da teoria clássica e das relações humanas, recompensas salariais, sociais

médio: Avaliação das necessidades de recursos humanos, físicos e financeiros, trabalhando com outros gerentes, no médio prazo, de 2 a 5 anos. Presidentes, Vices e Diretores. Conceituar a empresa no mercado em prazos acima de 5 anos Habilidades pessoais que um gerente em qualquer nível deve ter e constantemente desenvolver, pra ser bem sucedido com seus comandados: a Liderança: poder de influenciar outras pessoas para obtenção de resultados. b Auto – objetividade:…

igual em todas as organizações e pode assumir feições diferentes, dependendo das condições internas e externas existentes. Ele propõe uma classificação de sistemas de Administração definindo quatro perfis organizacionais Que são: Autoritário-coercitivo, Autoritário-benevolente, Consultivo, Participativo. Os sistemas administrativos são caracterizados em relação a quatro variáveis: processo decisório, sistema de comunicação, relacionamento interpessoal e sistema de recompensas e…

indivíduos interagem a fim de alcançar objetivos comuns. Com relação aos Grupos Formais, assinale a alternativa correta. A São criados por iniciativa de seus próprios integrantes, com a finalidade de defenderem seus interesses ou ainda de atenderem a necessidade de convivência social. B São estruturados para realizar tarefas e objetivos específicos, com distribuição de autoridades e responsabilidades.  Você acertou! Grupos formais – são estruturados para realizar tarefas e objetivos…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................44 LISTA DE QUADROS Quadro 1- Características da Liderança e da Autoridade Formal..............................15 Quadro 2 – Os tipos de Liderança e suas principais características..........................33 LISTAS DE FIGURAS Figura…

procedimentos para atender, avaliar e selecionar empregados, sempre em busca de melhor desempenho no trabalho. Hoje além da psicologia organizacional, atuar nas áreas antes mencionadas, também atua na administração de pessoas, na qualificação de pessoal, na melhoria de condição de trabalho, na mudança nas organizações e no comportamento organizacional. Estudos e pesquisas realizadas relacionadas á questões organizacionais admite que as pessoas são determinantes para atingir os…

Reconstruir o texto tomando as palavras sublinhadas como base; COMO REDIGIR RESUMOS Resumir é condensar um texto, mantendo suas ideias principais. As ordens das ideias não deve ser alterada e o resumo não pode conter cópias do original e sim frases pessoais desde que não altere o sentido do texto. Nos textos bem estruturados deve-se fazer uma leitura compreensível e retirar as ideias principais, assim sendo reduzir em apenas um parágrafo as ideias repetidas pelo autor. Outra…