TEORIA DA BUROCRACIA max weber Salvo automaticamente 1
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Max Weber (1864-1920)ALEXANDRE COUTINHO
TEORIA DA
BUROCRACIA
MAX WEBER (18641920)
ALEXANDRE COUTINHO
Origens:
ALEXANDRE COUTINHO
A Teoria da
Burocracia
desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40,
principalmente em função dos seguintes aspectos:
1-
ALEXANDRE COUTINHO
A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria
Clássica como da Teoria das
Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais.
2-
ALEXANDRE COUTINHO
A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas.
3-
ALEXANDRE COUTINHO
O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais bem mais definidos.
4-
ALEXANDRE COUTINHO
O ressurgimento da
Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu criador.
Segundo
ALEXANDRE COUTINHO
essa teoria, um homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida, a qual lhe deve ser explicada exatamente, muito minuciosamente e, em hipótese alguma, permitindo que suas emoções interfiram no seu desempenho. A
ALEXANDRE COUTINHO
Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores não tardaram em tentar aplicá-los na prática em suas empresas. A partir daí, surge a Teoria da
Burocracia na Administração.
CARACTERÍSTICAS DA
BUROCRACIA SEGUNDO
WEBER.
Segundo o conceito popular, a
ALEXANDRE COUTINHO
burocracia é visualizada geralmente como uma empresa, repartição ou organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas e eficientes.
O
ALEXANDRE COUTINHO
termo é empregado também com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas,
causando