Chiavenato Processos Ong

04: Organograma APAV............................................................................. 14 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................. 09 2. APRESENTAÇÃO DA ONG............................................................................. 11 1. LOGOMARCA............................................................................................ 12 2.…

dos Reis2 Cristiane Santos da Silva3 Emiliana de Jesus Pimentel dos Santos4 Márcio Rojânio da Ponte Sales5 RESUMO O terceiro setor é um dos segmentos que vêm se destacando na última década, de modo que se faz necessário uma reestruturação no processo de captação e motivação de recursos humanos dessas entidades. Com seu desenvolvimento, aumentam também as preocupações com as estratégias de captar, motivar e reter mão de obra, neste contexto, surge à necessidade de um estudo mais…

treinamentos dos funcionários e dirigentes que trabalham na empresa. • Acompanhar treinamentos, eventos, reuniões, festas, exposições, enfim, atividades práticas necessárias ao desenvolvimento integral das pessoas, observando a motivação positivamente (processo educacional), com o objetivo de aperfeiçoar a produtividade pessoal; • Verificas as condutas mais eficazes das chefias para com os funcionários e deste para com as chefias, com o objetivo de favorecer o crescimento da…

transformações na força de trabalho e na reorganização do mercado mundial, atingindo e influenciando as organizações. Esta “nova ordem mundial” afeta praticamente a todos, de uma ou outra maneira, positiva ou negativamente. Neste contexto, na ascensão de Ongs, permeadas pelo trabalho voluntário e influenciadas por novos momentos sociais, como a ViaCiclo, por exemplo, deve-se dar atenção à questão comportamental relacionada ao voluntariado, desta maneira esta pesquisa levanta a seguinte…

de encontrar mão de obra qualificada no setor da construção civil é um grande desafio para o gestor de RH. Além disso, há um processo de adaptação dos profissionais alocados em um novo ambiente de trabalho, devendo superar ainda as dificuldades de esclarecimento das leis trabalhistas. Diante deste cenário o departamento de RH levará mais tempo para desenvolver o processo de recrutamento e seleção. Outros problemas que encontramos é o clima, a cultura a falta de uma legislação…

no sentido de alcançar um ou mais objetivos organizacionais”. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Introdução – Algumas definições Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos. Os termos “gerenciamento” e “gestão” são usados como sinônimos de administração. Recursos Os recursos mencionados referem-se a recursos humanos,…

Centro de Educação à Distância Pólo Valparaíso de Goiás – GO Curso: Tecnologia em Gestão Pública Disciplina: Processos Gerenciais Participantes: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof.: Valparaíso de Goiás, 20 de Setembro de 2013. INTRODUÇÃO Resgataremos o conceito de Planejamento e iniciaremos as decisões de um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária em caráter de responsabilidade social tendo como principal característica a…

que faz isso. São exemplos de organização - as empresas - o governo - as famílias - uma ONG – organização não governamental como o Greenpeace - uma fazenda - uma escola - um hospital Ainda é preciso dizer que há: - organizações formais: constituídas através de normas e regulamentos explícitos - organizações informais: rede de relacionamentos pessoais 2. Administração Consiste no “processo de tomada de decisão sobre os objetivos e os recursos que serão utilizados para…

Centro de Educação à Distância Pólo Valparaíso de Goiás – GO Curso: Tecnologia em Gestão Pública Disciplina: Processos Gerenciais Participantes: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof.: Valparaíso de Goiás, 20 de Setembro de 2013. INTRODUÇÃO Resgataremos o conceito de Planejamento e iniciaremos as decisões de um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária em caráter de responsabilidade social tendo como principal característica a…

Centro de Educação à Distância Pólo Valparaíso de Goiás – GO Curso: Tecnologia em Gestão Pública Disciplina: Processos Gerenciais Participantes: 82048 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof.: Valparaíso de Goiás, 20 de Setembro de 2013. INTRODUÇÃO Resgataremos o conceito de Planejamento e iniciaremos as decisões de um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária em caráter de responsabilidade social tendo como principal característica a