Casas Soberbas

a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (Helen Cristina Araujo Cardoso). Anhanguera Educacional 2014 RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução O conhecimento tácito é difícil de ser articulado na linguagem formal, é um tipo de conhecimento mais importante. É o conhecimento pessoal incorporado á experiência individual e envolve fatores intangíveis como, por…

COLABORATIVAS Joinville Maio 2014 INTRODUÇÃO Este relatório busca teorias para auxiliar a empresa CASAS SOBERBA onde necessita de uma ajuda para evitar a sua possível falência. OBJETIVOS Nesse relatório estamos propondo ideias renovadoras para ajudar a empresa CASAS SOBERBA de sua possível falência, onde buscamos novas propostas de ideias para o ramo varejista, onde se…

Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Este relatório é uma aplicação das teorias da Gestão do Conhecimento com o intuito de fazer a restruturação da rede de lojas Casas Soberba. Objetivos Temos como objetivo buscar a recuperação de uma empresa de vendas no varejo muito tradicional com filiais espalhadas por todo pais, que…

Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Este relatório é uma aplicação das teorias da Gestão do Conhecimento com o intuito de fazer a restruturação da rede de lojas Casas Soberba. Objetivos Temos como objetivo buscar a recuperação de uma empresa de vendas no varejo muito tradicional com filiais espalhadas por todo pais, que…

das pessoas; Cultura e valores para a satisfação do cliente final. DESENVOLVIMENTO Nas casas soberba, encontramos alguns erros na gestão. A falta de comunicação entre funcionários, supervisores e gerentes com outras áreas geográficas esta sufocando e aos poucos levando a falência. Vários são os métodos que ajudaram a colocar as casas soberba no cenário econômico varejista no capital intelectual agregar da força inovadora de uma empresa, sendo a soma do…

RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Este relatório apresenta propostas que visam reestruturar a empresa Casas Soberba, fazendo com que volte a ter espaço no mercado, podendo ser diferenciada perante os concorrentes. As estratégias criadas foram baseadas em modelos de Gestão de Conhecimento, onde é preciso detectar os pontos a serem trabalhados juntamente com os funcionários e gestores da organização. Objetivos Com o objetivo de transformar e criar novas oportunidades,…

Introdução O relatório tem o propósito de fazer a reestruturação nas Casas Soberba, ela tem um estilo tradicional e de muito sucesso, sua origem é atender seus clientes em um longo prazo, foi adquirindo filiais espalhadas por todo o interior do Brasil. O estudo pretende solucionar por meio do modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi, e efetuar o Conhecimento Organizacional para que cumpram os objetivos nas Casas Soberba, e assim possibilitando o conhecimento da empresa…

Colaborativa Casas Soberba Disciplina:Gestão do Conhecimento Salete Pilger Dos Santos Ra 8205952742 Passo Fundo,maio de 2014. Introdução Casas Soberba é uma empresa varejista que está passando por sinais de esgotamento e precisa de ajuda para se transformar numa nova empresa de novos conhecimentos e com base nas teorias de Nonaka e Takeuchi buscará recuperação para se tornar novamente uma empresa com novos conceitos de inovação. …

RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Nesse relatório foi possível identificar a aplicação intuitiva e consciente de técnicas e procedimentos na gestão de conhecimento e da inovação da empresa do ramo varejista chamada Casas Soberba. A discussão de casos práticos de aplicação de gestão de conhecimento nesta empresa parece ser uma das maneiras mais corretas de mensurar iniciativas e verificar resultados positivos e negativos. O objetivo foi desenvolver um processo para a…

Relatório das inovações das Casas Soberbas As Casas Soberbas estão inovando; agora estamos com novos executivos que estão tirando as inovações do papel e colocando pra funcionar dentro da empresa. Inovamos na nossa empresa, o método da Epistemologia, que estuda à origem, estrutura, métodos e validade do conhecimento. Objetivo Meu objetivo junto com os meus funcionários é encontrar erros dentro da organização em geral e citar algumas soluções que servirão para melhorias na empresa,…