CASAS SOBERBA

ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO

ALUNA ANDREIA M K M

ATIVIDADES COLABORATIVAS

Joinville
Maio 2014

INTRODUÇÃO

Este relatório busca teorias para auxiliar a empresa CASAS SOBERBA onde necessita de uma ajuda para evitar a sua possível falência.

OBJETIVOS

Nesse relatório estamos propondo ideias renovadoras para ajudar a empresa CASAS SOBERBA de sua possível falência, onde buscamos novas propostas de ideias para o ramo varejista, onde se encontra uma área de total crescimento e de muita concorrência, onde se destaca os comércios que geram propostas inovadoras e ganha quem consegue atingir o público alvo. Para a casa soberba se manter no crescimento e na concorrência com as demais precisa de pessoas que estão dispostas a lutarem juntos para uma solução com troca de ideias.

PROCEDIMENTOS

A mudança e inovação nas organizações só ocorrem com uma forte e permanente disseminação do conhecimento relevante para a criação de valor através dos colaboradores.
O conhecimento só pode ser adquirido de forma voluntária, não pode ser imposto,
Por algum motivo algumas pessoas tendem a reter os seus conhecimentos, para estas pessoas precisamos trabalhar a auto confiança de se expressar ou de impor suas ideias de maneira mais simples e descontraídas para que se sintam à vontade.
Saber escutar atentamente todas as ideias propostas, sem julgamento e sem interrupções.
A seguir um modelo de conhecimento espiral

DESENVOLVIMENTO

A rede de lojas CASAS SOBERBA está passando por uma fase de crise comercial onde não há crescimento.
Sabemos que uma boa administração é fundamental para o crescimento de uma empresa, onde vários fatores precisam serem analisados como por exemplo:
Quais os motivos que levaram a falta de