Casas Soberba

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Curso:
Unidade de Ensino:

NOME
Edmilson Luiz da Silva
RA
1587922811

Atividade Colaborativa

Anhanguera Educacional
ANO 2015
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Curso:
Unidade de Ensino:

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor.

Anhanguera Educacional
ANO 2015

RELATÓRIO: Casas Soberba

Introdução
Casa soberba passa por uma dificuldade e será necessário passar por uma reciclagem e será de grande importância a organização mudar rigorosamente.

Objetivos
Criar soluções para resolver problemas
Fazer com que os funcionários estejam mais com a empresa
Procurar fortalecer os pontos fortes.
Ter metas para cumprir

Procedimentos
Buscar toda a experiência de todos envolvidos na empresa casas soberba
Fazer com que o funcionaria tenho a consciência que ele é importante para a empresa e que ele tenha em si que a empresa é uma equipe que todos se ajudam.

Desenvolvimento da casa soberba é mostra que a empresa ter que ser bem competitiva e ser de igual para igual.
Onde devemos começar a mudança e pelo a missão da empresa onde devemos começar que será “inovação e promoções”
Queremos propor que nossos funcionários sintam orgulho de fazer parte da Casa Soberba, como fazer isso: Através de privilégios. Como por exemplo, criaremos um banco de ideias onde nossos colaboradores terão a oportunidade de atuar no processo de elaboração de projetos, em troca de um bônus. Promoveremos palestras para a que possam demonstrar a importância de cada funcionário para o sucesso da Casa Soberba. Assim iremos incentivar a autoconfiança entre eles.Com tudo faremos um site para a empresa para que tenha mais visibilidade e que também tenha mais facilidades para que o cliente faça suas compras de dentro de casa com uma