casa soberba

Anhanguera Educacional

Atividade Colaborativa
Casas Soberba
Disciplina:Gestão do Conhecimento
Salete Pilger Dos Santos Ra 8205952742

Passo Fundo,maio de 2014.
Introdução

Casas Soberba é uma empresa varejista que está passando por sinais de esgotamento e precisa de ajuda para se transformar numa nova empresa de novos conhecimentos e com base nas teorias de Nonaka e Takeuchi buscará recuperação para se tornar novamente uma empresa com novos conceitos de inovação.

Casas Soberba é uma empresa da área de vendas no varejo,mas que começa a ter sinais de esgotamento e fraquezas no ramo que trabalha pois possue barreiras individuais onde estão acomodados com seu trabalho e potecial econômico e preocupasse muito com autoimagem de tentar algo novo e fracassar por medo de não conseguir dominar as novas tecnologias.Possuem também barreiras organizacionais,que por sua vez barreiras sistêmicas ligadas a estrutura tradicional da organização do sistema comum que rege ao seu funcionamento,seus procedimentos e histórias organizacionais,falta de liderança,tanto dos proprietários como dos funcionários de conquistarem espaço novo,de novos conhecimentos,falta de foco e de meta a ser traçada.
A Casa Soberba precisa ter mais objetivos de vendas e motivar seus funcionários para que todos se envolvam nas metas da empresa,usar melhor a tecnologia no varejo,ter um time competente de executivos,ter mais conhecimentos de mercado e possuir agilidade nas operações para fazer a diferença no varejo.Seus administradores devem trabalhar de forma eficiente para todos os obstáculos que se colocam no dia-a-dia de sua empresa.Os funcionários devem possuir mais interatividade entre si, fazendo um ambiente de trabalho com mais diálogo,cooperatividade ,interação nas equipes,envolve-las e buscar oportunidades,ter visão global e de resultados. Uma empresa viva é aquela que aprende e transforma com que aprende porque as decisões