Características Das Habilidades Humanas Conceituais E Técnicas

um vasto campo de pesquisa. Neste contexto, este estudo procurou contribuir para o tema de Negociação, de forma a (1) sistematizar as características que compõem as habilidades humanas, técnicas e conceituais do negociador, à luz do conceito genérico de habilidades de Katz (1955) e das teorias sobre o perfil do negociador e (2) verificar como essas habilidades influenciam o uso dos poderes pelo negociador, que se constitui numa das variáveis cruciais da negociação. Para isto, o…

pensam que a negociação é essencialmente uma atividade derivada da experiência prática. Independente da visão de negociação (teoria versus prática) é consenso geral a existência de um conjunto de características que formam o perfil do negociador. É preciso entender sistemicamente quais são estas características. Ele precisa concentrar-se nas idéias, discutir proposições, proporcionar alternativas à outra parte, ter objetividade no equacionamento dos problemas, apresentarem propostas…

essencialmente uma atividade derivada da experiência prática (Martinelli e Almeida, 1998). Independente da visão de negociação (teoria versus prática) é consenso geral a existência de um conjunto de características que formam o perfil do negociador. É preciso entender sistemicamente quais são estas características. Ele precisa concentrar-se nas idéias, discutir proposições, proporcionar alternativas à outra parte, ter objetividade no equacionamento dos problemas, apresentar…

A obra tem como ponto principal apontar a necessidade do profissional da área de engenharia em estender seu conhecimento para outras áreas que, a priori, não são de seu campo de atuação, se atentando, portanto, a áreas ligadas às ciências humanas e ambientais. Cremasco é graduado em Engenharia Química pela UEM, possui mestrado em Engenharia Química pela UFRJ, doutorado em Engenharia Mecânica pela Unicamp, pós-doutorado em Engenharia Química pela Purdue University (EUA). O autor desenvolve

As principais habilidades que um gestor deve ter são: • Adaptabilidade: não importa o ramo do negócio, um bom líder se adapta facilmente em qualquer companhia que trabalhar, não importa se ele tem que se reportar a um administrador, ou para vários ou até mesmo para o fundador da empresa, ele sabe o que tem que ser feito. • Resiliência: é aquele executivo que sabe que a pressão faz parte do jogo e que os picos de trabalho são somente momentos com grande carga de tarefas a fazer e que vão passar

Introdução Neste trabaho iremos descrever as habilidades e as funções do administrador de empresas. 2. Habilidades do administrador Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para…

instalaram um processo de lutas para se adaptarem à modernização, questiona-se: _Que habilidades compõem um perfil de gestor democrático no serviço público? Para responder a esta questão, realizou-se uma pesquisa bibliográfica através da leitura de obras de autores especializados no assunto, artigos on line e apostila do curso. Os resultados indicaram que essas habilidades estão inseridas nas dimensões conceitual, técnica e humana. Palavras-chave: gestão, democracia, serviço, público.

categorias guardarão elementos de perfil de habilidades comuns? Este artigo visa lançar alguma luz sobre estas questões, baseando-se no que os teóricos clássicos da Administração têm a dizer sobre elas. Verificamos o que os “monstros consagrados” da Administração têm a dizer sobre as características do administrador, a delimitação de seu âmbito do profissional e a formação do administrador. Buscamos ainda estabelecer, a partir das características levantadas, competências…

O ambiente econômico afeta intensamente a habilidade de as empresas operarem eficazmente e influencia suas escolhas estratégicas. Tecnologia => É uma aplicação sistemática de conhecimento científico a um novo produto, processo ou serviço. Á medida que a tecnologia avança novos setores industriais, mercados aparecem nichos competitivos. Demografia => A demografia é uma área da ciência geográfica que estuda a dinâmica humana. O seu objeto de estudo engloba as…

COMPORTAMENTAL NA ADMINISTRAÇÃO. MODELO DE NEGÓCIOS E 64 5.1. HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO 64 5.2. HABILIDADES PARA MOTIVAR OS COLABORADORES 64 5.3. HABILIDADES PARA EXERCER AUTORIDADE 64 5.4. HABILIDADES PARA AVALIAR DESEMPENHOS 65 5.5. HABILIDADES PARA TOMAR DECISÕES 65 6. HABILIDADES- 65 6.1 HABILIDADES TÉCNICAS 65 6.1.1EXEMPLO NA JC CONFECÇÕES 65 6.2. HABILIDADES HUMANAS 65 6.2.1EXEMPLO NA JC CONFECÇÕES 66 6.3HABILIDADES CONCEITUAIS 66 6.3.1EXEMPLO NA JC CONFECCÕES 66 7.CONCLUSÃO 67 8.…