Bibliografia De Recrutamento E Seleção

.................................. pag. 5 Recrutamento Interno....................................................... pag. 6 Vantagens e Desvantagens.............................................. pag. 7 Recrutamento Externo...................................................... pag. 8 Vantagens e Desvantagens.............................................. pag. 8 Técnicas de recrutamento.................................................pag. 9 Seleção e Treinamento..............................

Responsabilidades. Condições de trabalho. Processo de seleção do cargo de gerente O proceso de seleção foi feito através de recrutamento externo Primeiramente foi feita os Anúncios. • Agências de recrutamento/emprego. • Contatos com escolas, universidades e instituições de classe. • Indicações de colaboradores. • Arquivo de candidatos. • Banco de dados de candidatos. • Intercâmbio entre empresas. • Recrutamento virtual. Depois foi feito o proceso de seleção Solicitação de Pessoal.…

SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Itapecerica da Serra 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................1 ETAPA 1 – CENÁRIOS E DESAFIOS DA CAPTAÇÃO E SELEÇÃO............................2 1.1 Informações sobre a empresa................................................................................................2 ETAPA 2 – ESTRATÉGIAS DE CAPTAÇÃO E…

cada vez melhores para ambos. E uma das políticas que deve ter uma atenção especial é a de Recrutamento e Seleção. Desenvolvimento Uma das demandas centrais de RH no contexto atual das organizações é atrair, desenvolver e reter profissionais que possam fazer a diferença. Esse desafio começa , portanto, com a atração de talentos no mercado de trabalho, ou seja, com a atividade de Recrutamento e Seleção. Como porta de entrada , esta atividade tem fundamental importância e…

Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Recrutamento & Seleção - Empresas Engenharia de Energias Gestão Industrial Trabalho elaborado por:  João Ribeiro  Márcio Mesquita Vila Real, 10 de Maio de 2012 Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Índice Introdução ......................................................................................................................... 2 1. Recrutamento ...................................................................

Recrutamento e Seleção Recrutamento: é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um…

Itapetinga/BA 2013 yara rodrigues de jesus práticas de gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina:Recrutamento e Seleção e Remuneração;Auditoria em Recursos Humanos;Legislação e Rotinas Trabalhistas. Prof. Cláudia Cardoso M.Napoli Joenice Diniz Rinaldo Lima Jossan Batistute Vânia Machado Itapetinga/BA 2013 SUMÁRIO…

2 - CONCEITO RECRUTAMENTO………………........................................................................................Pag. 3 1.2.1 - OBJECTIVO DO RECRUTAMENTO…………………………….………………………...….............…Pag. 4 1.2.2 - JUSTIFICATIVA………………………………………………………………………...…………........Pag. 5 1.2.3 - TIPOS DE RECRUTAMENTO…………………………………………………………..…......……...….Pag. 6 1.2.3.1 - VANTAGENS E DESVANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO…..…………………...…..Pag. 7 1.2.3.2 - VANTAGENS E DESVANTAGENS DO RECRUTAMENTO…

Processo de recrutamento e seleção como subsistema de provisão Trabalho apresentado à disciplina de Trabalho de Curso I do curso de Ciências Sociais Aplicadas - Gestão de Recursos Humanos da UNIGRANRIO como requisito para aprovação da mesma. Orientador: Normando Santos Supervisor: Rio de Janeiro 2012 UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS CURSO DE GESTÃO TECNOLOGICA DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CURSO I Processo de…

Recrutamento e Seleção em Gestão de Recursos Humanos Podemos afirmar que nos dias correntes, evidenciamos uma conjuntura económico-social financeira cada vez mais instáveis, com isso, as empresas sofrem a necessidade de melhor se defenderem das mais variadas ameaças do mercado. Visando isto, as organizações optam cada vez mais por uma gestão moderna e de mudança, sendo que o ser humano passa a ser considerado o capital mais importante das empresas, o que consequentemente realça a…