gestao do conhecimento

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia de gestão de rcursos humanos

yara rodrigues de jesus

práticas de gestão de pessoas

Itapetinga/BA
2013
yara rodrigues de jesus

práticas de gestão de pessoas

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina:Recrutamento e Seleção e Remuneração;Auditoria em Recursos Humanos;Legislação e Rotinas Trabalhistas.

Prof. Cláudia Cardoso M.Napoli
Joenice Diniz
Rinaldo Lima
Jossan Batistute
Vânia Machado

Itapetinga/BA
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..................................................................................................01

DESENVOLVIMENTO ......................................................................................02

COMCLUSÃO ..................................................................................................04

BIBLIOGRAFIA.................................................................................................05

INTRODUÇÃO

Com base nos temas que nos foi confiado iremos observar que,na atualidade a área de Recursos Humanos está relacionada a toda as atividades de planejamento e organização. Com o surgimento da competitividade, os mesmos abordarão as estratégicas de um RH, como auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas, administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção de pessoas.
Iremos levantar conceitos e diagnósticos que fará concepção, analisar e investigar casos, um levantamento de planos e ação, também direitos e deveres de um empregado, seus benefícios ,e como planejar quaisquer requisitos fornecido por tal , de maneira á realizar o melhor trabalho desenvolvido para empresa de limpeza .

DESENVOLVIMENTO