ADM - Teorias da Administração

Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural.1 Bibliografia:(http://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_cl%C3%A1ssica_da_administra%C3%A7%C3%A3o) Continuição..... da teoria clássica da adm Quase na mesma época em que Taylor desenvolvia a Administração Científica, desenvolvia-se na França, por Henri Fayol, em 1916, a Teoria Clássica que se caracterizava pela "ênfase na tarefa realizada pelo trabalhador", isto é, tendo como princípios: divisão do trabalho; autoridade e responsabilidade; unidade de comando e direção; centralização e hierarquia ou cadeia escalar (CHIAVENATO, 1983). Bibliografia(http://eps.ufsc.br/disserta97/more/cap4.htm) Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 1940, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1 - A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que…

presente trabalho com o tema ‘‘As Correntes Teóricas que Acompanham a Evolução da Economia Mundo’’, traz uma abordagem sobre a função das teorias, acompanhando a evolução da economia, analisando também o pensamento económico de vários autores, em contexto geral e particularmente na Escola Clássica Inglesa no período compreendido entre o século XVIII a XIX. A Escola Clássica Inglesa, teve a sua génese com a publicação da obra “Uma Investigação sobre a Natureza e Causas da Riqueza das…

Trabalho elaborado para a cadeira de Gestão Empresarial, sob orientação do Docente Santos Duarte Ano Lectivo 2011/2012 Docente: Dr. Santos Duarte Trabalho realizado pelos alunos: António Fernandes500 Isabel Alves 50029169 Nuno Mendonça 50028998 Tiago Marques 5002 Índice: 1. Introdução 2. Henri Fayol 3. Teoria geral da administração 4. Importância da Função Administrativa 5. Funções básicas da empresa 6. Importancia das funções administrativas 7. Principios de…

Índice 2. Introdução 3. Henri Fayol 4. Teoria Geral da Administração 5. Funções básicas da empresa 6. Importância da Função Administrativa 7. Princípios de gestão e de administração 8. Criticas à teoria clássica 9. Conclusão 10. Bibliografia Introdução No âmbito da disciplina de Gestão Empresarial leccionada pelo docente…

Humanidades e Tecnologias Ano letivo 2014/2015 Escola Clássica da Administração Disciplina : Princípios de Gestão de Recurso Humanos Trabalho realizado por: Beatriz Guerra Nº 21404541 ECEO - GRH - 1º Ano - Pós-laboral Índice Página 1- Introdução…………………………………………………………………….……… 3 2 - Conceito de Escola…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA 1- SUMÁRIO Introdução..............................................................................3 Administração conceitos e variáveis ..................................4 Escolas clássicas................................................................. 4 Escolas Neoclássicas.......................................................... 4 Revolução…

relação antagônica entre capital-trabalho e a produção da riqueza e pobreza. Processo de trabalho e controle da força de trabalho. A lei geral da acumulação capitalista. As escolas de pensamento da economia politica: liberalismo, keyenesianismo, fordismo, neoliberalismo e crítica marxista. Características e tendências do capitalismo contemporâneo: a globalização e a mundialização do capital. 3. OBJETIVOS Contribuir e dotar o alunado de capacidade critica por meio da análise teórica da…

| |Importância Social da Administração (Idéias Clássicas e Novos Paradigmas) | |Administração no Presente (Novos Paradigmas) | |– Competências Gerenciais | |– Eficiência e Eficácia …

conclusões dela obtidas. E abordado também as criticas por ela sofrida e finalmente na conclusão é abordado às contribuições que a mesma deu para a criação da Escola Humanística da Administração. PALAVRAS CHAVE: Relações Humanas, grupo formal e informal INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas, segundo Chiavenato (1993, p. 97) foi o movimento de reação e oposição a Teoria Clássica da Administração cuja ênfase era na estrutura organizacional sem a preocupação com as relações…

CENTRO PAULA SOUZA ETEC DE RIBEIRÃO PIRES Técnico em Administração integrado ao Ensino Médio Caroline Bazoni Rayane Renan Valdambrini Bianca Marchi Carlos ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Cientifica de Taylor e Escola Clássica de Fayol Ribeirão Pires 2015 CENTRO PAULA SOUZA ETEC DE RIBEIRÃO PIRES Técnico em Administração integrado ao Ensino Médio Caroline Bazoni Rayane Renan Valdambrini Bianca Marchi Carlos ABORDAGEM CLÁSSICA DA…