Benedito Rodrigues Pontes

plano de carreiras oferece oportunidades de crescimento profissional, contudo, para isso, “a carreira não deve ser entendida como um caminho rígido, mas como uma sequencia de posições e de trabalhos realizados pela pessoa” (DUTRA, 2001, p.47). Para Pontes (2002) o planejamento de carreiras possui vantagens, a saber: • Contribuir, mediante o crescimento dos colaboradores, para que a organização atinja níveis mais elevados de qualidade e produtividade no trabalho que realiza. • Motivar os…

HISTÓRIA DA CIDADE DE ANÁPOLIS Surgimento e povoação Os princípios da povoação de Anápolis, nos idos do século XVIII, tiveram como responsável a movimentação de tropeiros que demandavam de diferentes províncias em direção às lavras de ouro de Meia Ponte (Pirenópolis), Corumbá de Goiás, Santa Cruz, Bonfim (Silvânia) e Vila Boa (Cidade de Goiás). Os principais cursos de água que cortam a região de Anápolis - João Cezário, Góis e Antas - tinham dupla importância no translado desses…

Brasileiro, direito de família. São Paulo: Saraiva, 2010. MIRANDA, Pontes de. Tratado de direito de família. Campinas: Bookseller, 2001. OLIVEIRA, Euclides Benedito de. Direito de Herança: a nova ordem da sucessão. São Paulo: Saraiva, 2005. OLIVEIRA, Euclides Benedito de. Inventários e Partilhas: direito das sucessões: teoria e prática. 22 ed. rev. atual. São Paulo: Livraria e Editora Universitária de Direito, 2009. SILVIO, Rodrigues. Direito Civil: Direito das sucessões.…

Salário Segundo Pontes (2000.p.267) ”O salário é uma demonstração objetiva do quanto a empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. Associado ao plano de carreiras, se bem administrado pelo departamento de recursos humanos da empresa, ele pode vir a ser não propriamente um fator de motivação, mais um fator que servira de base aos fatores motivadores ligados ao cargo ocupado, à perspectiva de crescimento profissional e trabalho executado, estando estritamente ligado a esses. A traves…

demonstra o quadro acima adotaremos a estratégia “exposição” que conforme Gil tem como vantagem o fato de permitir a transmissão de informações de forma organizada e com mínimo dispêndio de tempo. 7 - Plano de Cargos e Salários: Segundo Benedito Rodrigues Pontes na 15ª edição do Livro Administração de cargos e Salários, a descrição de cargos, é o relato das tarefas descritas de forma organizada, permitindo a compreensão das atividades desenvolvidas pelo colaborador. Para tal…

Idalberto. Gestão de Pessoas; o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 2ª ed. Rio de Janeiro: Capus, 1999.. MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. 4ª ed. São Paulo: Futura, 2001. PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. 4ª ed. São Paulo: São Paulo, 2004. ULRICH, Dave. Os campeões de Recursos Humanos: inovando para obter melhores resultados. 5ª ed. Cidade: Futura: 1999

2.1- Caso Irmãos Naves Em 1937, aconteceu em Araguari, Minas Gerais, o considerado maior erro judiciário do Brasil: o dos Irmãos Naves. Sebastião e Joaquim Naves, eram trabalhadores, compravam e vendiam cereais e outros bens de consumo. Benedito Pereira Caetano era primo de Sebastião e Joaquim, e estava hospedado na casa de Joaquim há 2 meses e dele era sócio na propriedade de um caminhão, que usavam para transportar cereais para vender na cidade. Ele tinha uma quantidade de arroz…

profissionais escassos no mercado de trabalho; Não podem divulgar a existência de sua vaga; Os prováveis candidatos trabalham para empresas concorrentes; ou , A empresa fica situada em local diferente onde trabalham os possíveis candidatos. Segundo Pontes, 2010, “o custo do serviço cobrado de um headhunter, situa-se entre 30 e 40% do salário anual do candidato admitido.” Sem dúvida é um custo muito alto, contudo, vem de encontro ao trabalho oferecido, bem como do nível dos…

crescia, graças à dedicação e grande força de vontade de: Bento de Godoy, Orcalino Santos, Victor de Ozeda Allá, João Batista da Cunha, Joaquim Rodrigues da Cunha, José Teófilo de Godoy, Orcalino Costa, Josino Ferreira Brettas, Modesto Pires do Oriente, Joaquim Gonzaga Menezes, Luiz Gonzaga de Menezes, Orosimbo Correia Neto, Olegário Pinto, Orlando Rodrigues da Cunha (Mestre Orlando), Oscar Santos e Celso Godoy. Além de muitos e muitos outros, são nomes que a história de Caldas Novas…

adaptados da literatura acerca do tema. [...] um programa de benefícios flexíveis atende muito mais ao conceito de remuneração estratégica, porque admite a diferença de necessidades das pessoas e torna mais atraente essa parte da remuneração. (PONTES, 2010) Conforme o autor, os programas de benefícios flexíveis estão alinhados a um conceito moderno de atuação do RH nas empresas, ou seja, um papel estratégico. Na tabela abaixo adaptada de Chiavenato (1999), são elencados os…