Auditoria No Rh

..................10 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de amplo, constitui em um sistema interdisciplinar, envolvendo várias ciências e especializações. Para encontrar candidatos para vaga de emprego, precisa-se realizar uma descrição de…

panorâmica de duas empresas, com um roteiro de perguntas que englobam questão sobre recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, auditoria em recursos humanos e direito e legislação trabalhista que a auditoria de RG necessita. Visando também possibilitar aos que por ventura se interessem por este trabalho mostrar um parâmetro do que se espera de um moderno auditor de RH. Em uma organização moderna, em que vários setores congregados a fazer parte de um único todo, reunido…

sintonizados com os interesses dos clientes, dos funcionários e do próprio negócio. É através disto, que as organizações devem se aperfeiçoar buscando sempre o melhor para todos. 2 DESENVOLVIMENTO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH 1) Existe uma nova ordem mundial. A globalização da economia, ela está derrubando fronteiras, ultrapassando diferentes línguas e costumes e criando novo mundo inteiramente novo e diferente. Para um consultor japonês…

da empresa. O intuito do presente trabalho é abordar questões pertinentes ao recrutamento e seleção, legislação e práticas trabalhistas e auditoria. Ressaltar suas respectivas importâncias, aprofundar conhecimentos e refletir criticamente sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade, e como os profissionais de RH deverão estar mais preparados para todas as mudanças ocorridas. DESENVOLVIMENTO Após a definição do mercado a…

deveres dos empregadores, em 1º de maio de 1943 foi aprovada a CLT pelo decreto de lei Nº 5.452 que entrou em vigor a partir de 10 de novembro de 1943, e essa veio para ajudar a esclarecer duvidas e direitos de ambas a partes. Auditoria de recursos humanos e uma analisem aprofundadas sobre o sistema de funcionamento que envolve a área de recursos humanos, leis trabalhistas e direito de funcionários que sofram algum tipo de insalubridade.

Humanos nas empresas e tem como objetivo analisar como esta Gestão está sendo praticada em diversos segmentos organizacionais. Serão discutidos pontos de melhoria nos Procedimentos de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Auditoria em Recursos Humanos e Legislação e Práticas Trabalhistas, com reformulações sugeridas para estes processos. Para a realização deste trabalho, tomamos como referência as empresas Multiport Operações Portuárias LTDA e a Silmotos LTDA. …

Legislação e Práticas Trabalhistas----------------------------------------------16 2.4 3º Etapa-----------------------------------------------------------------------------------17 2.4.1 Realização de plano de Auditoria Anual---------------------------------------17 Plano de Auditoria Interna-----------------------------------------------------------------20 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO----------------------------21 3.1 Exemplos de Rotinas de…

.........4 2.2 ETAPA 2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..........................................................6 2.3 ETAPA 3 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA.........................................7 2.4 ETAPA 4 - REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL.....................8 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 REFERÊNCIAS................................................................................

AUDITORIA INTERNA RESUMO Uma ferramenta de controle que vem sendo adotada cada vez mais nas organizações públicas e privadas: a auditoria interna que, em síntese, é o conjunto de atividades que visa analisar os controles internos existentes nas organizações e a eficiência dos mesmos. A auditoria interna tem sido altamente vantajosa para as organizações, evitando retrabalhos e reduzindo custos de controle. O auditor interno começa a ganhar espaço dentro das organizações e precisa…

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