Histórias de sucesso

INTRODUÇÃO

Este trabalho visa à realização de uma pesquisa sobre alguns aspectos da Gestão de Recursos Humanos nas empresas e tem como objetivo analisar como esta Gestão está sendo praticada em diversos segmentos organizacionais. Serão discutidos pontos de melhoria nos Procedimentos de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Auditoria em Recursos Humanos e Legislação e Práticas Trabalhistas, com reformulações sugeridas para estes processos. Para a realização deste trabalho, tomamos como referência as empresas Multiport Operações Portuárias LTDA e a Silmotos LTDA. A Multiport é um Operador Portuário, instalado no Porto do Recife, possuindo atualmente 24 funcionários e a Silmotos é uma empresa especializada no ramo de vendas de motocicletas nacionais e reparos mecânicos, possuindo 18 funcionários.

DESENVOLVIMENTO

Empresa Pesquisada

NOME DA EMPRESA: Multiport Operações Portuárias LTDA
LOCALIZADA: Recife - PE
RAMO DA ATIVIDADE: Operações de Terminais / Operador Portuário
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 24

Respostas obtidas em entrevistas conforme tópicos:

Recrutamento e Seleção

Este processo é feito por uma empresa especializada em Recrutamento e Seleção, na qual presta consultoria à Multiport. A Multiportnão possui metodologia formalizada para Seleção. As etapas são: Entrevista e aplicação de Teste Psicológico. A Avaliação é feita pelo Gerente demandante da vaga.

Remuneração e Benefícios

Sim. Vale Alimentação, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida.
Não. O Plano de Cargos e Salários tem como consequência o aprimoramento na mecânica dos processos, uma vez que os colaboradores sentem-se mais motivados a promoverem melhorias nos ganhos da Organização.
Sim. A parceria entre a empresa especialista de mão de obra e Multiport, proporciona o encaminhamento para esta prática.
Sim. Pelo clima organizacional, melhorias nos