Atividade De Auto Desenvolvimento Aula 3 Gestão

[pic] CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL (VAREJO) M A N U A L DO A L U N O Belo Horizonte 2011.1 CORPO ADMINISTRATIVO DO CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA PRESIDENTE DO GRUPO SPLICE Antônio Roberto Beldi REITOR Luis Carlos Souza Vieira PRÓ-REITOR ACADÊMICO Sudário Papa Filho PRÓ-REITOR ADMINISTRATIVO Arnaldo Antônio Cersóssimo Filho SECRETÁRIO GERAL Carlos Wolney Mota Santos COORDENAÇÃO GERAL DOS

uma norma de sistema de gestão, passível de auditória, estruturada em requisitos verificáveis, permitindo que a organização busque a certificação por uma terceira parte, o que não ocorre com a ISO 26000 que é uma norma de diretrizes. PALAVRAS-CHAVES: NBR 16000/16001. ABNT. Responsabilidade Social. INTRODUÇÃO Nos moldes da ISO 14001 e da ISO 9001, a NBR 16000 baseia-se no PDCA (Plan, Do, Check, Act) e na melhoria contínua; tem caráter de sistema de gestão. O…

PROJETO DE INVESTIMENTO 1 - A empresa 1.1 – Dados da empresa Razão Social: Centro de Formação de Condutores Direção Certa Ltda Nome Fantasia: Auto Escola Direção Certa Endereço: Avenida Ibitiguaia, 01 – Santa Luzia – Juiz de Fora - MG CNPJ: xx.xxx.xxx/xxxx-xx Inscrição Estadual: Isento Objeto Social: Aulas teóricas e práticas com a finalidade da obtenção de CNH. Contatos: - José Augusto / e-mail: gutobrigolini@hotmail.com / tel: (32) 8888.9999 - Michele Lodron / michelelodron@ig.com

(----) Educação Infantil (----) Ensino Fundamental (----) Gestão Escolar Avaliação Final do Relatório do Estágio Curricular: ( ) Satisfatório ( ) Insatisfatório Coordenador: ______________________________________________ (Assinatura e Carimbo do Coordenador) _____/_____/_________ Fundação Hermínio Ometto - UNIARARAS NOME DO(A) AUTOR(A) Relatório de Estágio - Educação Infantil - Ensino Fundamental - Gestão OBSERVAÇÃO: FAZER UMA CAPA PARA CADA RELÁTORIO…

GESTÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA 1 - PLT 245 - páginas 17 a 38 CRIAÇÃO E DIALÉTICA DO CONHECIMENTO Quanto mais turbulentos os tempos, quanto mais complexo o mundo, mais paradoxos existem. Paradoxo Paradoxo - 1 Opinião contrária à comum. 2 Afirmação, na mesma frase, de um conceito mediante aparentes contradições ou termos incompatíveis.P. hidrostático, Fís: princípio segundo o qual a pressão exercida pelos líquidos sobre os fundos dos vasos…

Índice 1. Fase A – Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa......2 1. Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa................3 1.2 Razão Social.............................................................4 1.3 Nome Fantasia.........................................................4 1.4 Ramo de Atividade (Cnae).......................................4 1.5 Principal Produto.....................................................4 1.6 Numero total de funcionários.............................

2013/2014 Licenciatura em Turismo Introdução à Gestão e ao Empreendorismo - 1º Semestre Trabalho elaborado por: Alexandru Dumitrescu nº 33103 Miguel Cabo nº 33244 Daniel Almeida nº 30368 Tiago Perdigão nº 33102 Índice Introdução......................................................................................................................................... Pág 3 Empresa Brisa.......................................... ...............

GESTÃO DE PESSOAS II PROF. DR. DENISE CARVALHO TATIM AULAS 2, 3 e 4 Tema Educação e desenvolvimento profissional. Objetivos Refletir sobre a importância da área de Treinamento e Desenvolvimento para o desenvolvimento das pessoas e das organizações. Identificar os fundamentos teóricos, princípios e métodos que orientam a sua atuação, comparando perspectivas tradicionais e estratégicas. Material de apoio Textos: Educação e Desenvolvimento profissional; Árvore…

FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA – FANEC PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR AUTO ESCOLA POTIGUAR VIP NATAL, RN MAIO/2011 DISCENTE: LIWRYA ALVES CRUZ FREITAS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR AUTO ESCOLA POTIGUAR VIP Atividade realizada para obtenção de nota em todas as disciplinas do semestre 2011.1. Na turma 01 de Recursos Humanos Todos…

trabalho uma atividade isolada, sabendo que ninguém faz carreira por bajulação e sim por sua competência. Mantenha sempre sua rede de amigos. Um bom profissional deve gostar do que faz, essa é a primeira e mais importante condição para que alguém seja bem sucedido profissionalmente. 2.O curso no qual você está inscrito não irá formá-lo um administrador, mas considerando que a disciplina Relações Interpessoais tem origem na psicologia e na administração, podemos dizer que o processo…