Pratica integradora 5.2 direito trabalho - gestao rh

Índice

1. Fase A – Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa......2
1. Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa................3
1.2 Razão Social.............................................................4
1.3 Nome Fantasia.........................................................4
1.4 Ramo de Atividade (Cnae).......................................4
1.5 Principal Produto.....................................................4
1.6 Numero total de funcionários.................................4
1.7 Organograma...........................................................5
2. Fase B – Direito do Trabalho – Parte 1............................6 2.1 Elaboração do Contrato de Trabalho.......................6 2.2 Registro de funcionários na CTPS............................6 2.3 Acordo de prorrogação e compensação de horas....7 2.4 Modelo de Contrato de Trabalho............................8 2.4 Continuação Modelo Contrato Trabalho..................9
3. Fase B – Gestão de Recursos Humanos – Parte 2..........10 3.1 Descrição de cargos.................................................11 Continuação Descrição de Cargos............................12
4. Fase B – Ética Empresarial – Parte 3..............................13 4.1 Definição dos Valores da empresa..........................13 Definição dos Valores da empresa...........................14 Compromissos de Conduto......................................15
5. Conclusão da Prática Integradora..................................16 Conclusão da Prática Integradora..................................17 2
1. Descrição Geral e Perfil da Empresa

O motivo da existência da organização é a vontade de transmitir às pessoas a paixão de dirigir. O empreendimento é de propriedade de dois irmãos – Pedro e Paulo Souza. Possui denominação social “Souza´s Centro de Formação de Condutores “B”2 Ltda.. Terá horário de funcionamento