Atividade De Auto Desenvolvimento Aula 3 Gestão

Índice 1. Fase A – Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa......2 1. Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa................3 1.2 Razão Social.............................................................4 1.3 Nome Fantasia.........................................................4 1.4 Ramo de Atividade (Cnae).......................................4 1.5 Principal Produto.....................................................4 1.6 Numero total de funcionários.............................

Cidadania Organizacional C.H. Semanal: 2,5 Professor: Sara de oliveira Antunes I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Articular-se com o setor de recursos humanos, fornecendo-lhe resultados de levantamentos técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção. Participar em acordos e…

BRASIL – UNIANHAGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS VIVENDO A VIDA NO PARQUE PROFESSORA MARIETA BRUNO ARAÚJO DOMINGUES RA 1299849638 CAROLINE BOTTASSO RA 4237820903 DÉBORA GOMES RA 4672619201 DIEGO KRAEMER LOSANO RA 3726700484 GEISICA APARECIDA VIEIRA RA 4252061699 LUCIANA MUNIZ BERNARDO RA 4695913305 MARGARETE MARIA DA GLÓRIA RA 4412862329 MARIANA MUNIZ BERNARDO RA 4472879008 SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 ETAPA 3 PASSO 1…

..................... 3 DESENVOLVIMENTO 6 4 CONCLUSÃO 10 5 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é investigar sobre o Índice de Desenvolvimento do Ensino Básico nas escolas públicas da cidade de Cuiabá, bem como saber quais os planos adotados para melhorar a qualidade do ensino. O método utilizado foi uma entrevista padronizada de campo. Com o objetivo de medir a qualidade do ensino, o MEC, criou em 2007, o Índice de Desenvolvimento da Educação…

ALESSANDRA APARECIDA OLIVEIRA A SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO NA MICRO EMPRESA AUTO ESCOLA MASTER DE GURUPI. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade UNIRG como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Professor Augusto de Rezende Campos, Esp. Gurupi, maio 2008 ________________________________________ Page 2 2 A SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO NA MICRO EMPRESA AUTO ESCOLA MASTER DE GURUPI. ALESSANDRA APARECIDA OLIVEIRA Este…

Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores Dados Gerais do Curso: Carga horária total do curso: 2800 horas, sendo 2880 aulas 2400 horas (atende CNCST) + 240 horas de Estágio Curricular + 160 horas do Trabalho de Graduação. Duração da hora/aula: 50 minutos; Período letivo: semestral, mínimo de 100 dias letivos (20 semanas); Prazo de integralização: mínimo: 3 anos ( 6 semestres), máximo: 5 anos (10 semestres); Regime de Matrícula: Conjunto de disciplinas; Forma de…

Anhanguera Educacional Disciplina: Tecnologia de gestão Trabalho de Auto desenvolvimento Administração de Empresa Trabalho de Auto desenvolvimento 1Bimestre ANHANGUERA EDUCACIONAL Campinas 2014 SUMARIO Capa Folha de rosto Pag 1- Passo 1,2,3 e 4 Pag 2- Passo 5 Pag 3- Conclusão Pag 4- Bibliografia Passo 1 • Releia o Capítulo 4 , "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................3 2. 1 ENTREVISTA COM 2 PROFESSORES DO ENSINO MÉDIO.............................3 3 TEXTO DE ANÁLISE COMPARATIVA DA ENTREVISTA......................................5 4 CONFRONTADO COM A REALIDADE.....................................

16/5/2011 Desenvolvimento Pessoal e Profissional - DPP Profª. Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva Tema 3: Você e a Empregabilidade Palavras- Chave: empregabilidade, empresariedade e currículo eficaz 1 Objetivos de Aprendizagem • Reconhecer as características de empregabilidade. • Perceber as características de empresariedade. • Auto avaliar aspectos da empregabilidade e do próprio currículo. 2 Objetivos de Aprendizagem • Avaliar argumentos e criticá-los segundo…

PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FACULDADE PROMOVE DE SETE LAGOAS 2011 MANTENEDORA: ASSSOCIAÇÃO EDUCATIVA DO BRASIL Presidente: Tânia Raquel de Queiroz Muniz Endereço: AE QE 11 – Área Especial E, s/n - Guará 71.020-651 – Brasília / DF CNPJ: 22.669.915/0001-27 MANTIDA: FACULDADE PROMOVE DE SETE LAGOAS Diretora Acadêmica: Nayara Pereira Breder Roque Endereços: Rua Doutor Pena, 35 – Centro - CEP 35700-032 Av.…