Assédio Sexual Monografia

ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO INTRODUÇÃO O Direito passa por modificações constantemente, praticamente todos os ramos procuram estabelecer uma perspectiva em conformidade com os direitos humanos, com o Estado Democrático e com a proteção contra todo e qualquer tipo de tirania. Conseqüentemente, na seara do Direito do Trabalho, surgiram novos direitos para os trabalhadores, ocasionando um aumento da competitividade por um melhor relacionamento no mundo laboral. Essa competitividade

O DANO MORAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Pós graduação em Direito e Processo do Trabalho, da Universidade Anhanguera UNIDERP Rede de Ensino Luís Flávio Gomes, como requisito para a obtenção do Título de pós graduada em Direito e Processo do Trabalho. TEIXEIRA DE FREITAS - BA 2013 RESUMO Rocha, Mayza da Silva. O Dano moral na Justiça do Trabalho. 2013. 25 páginas. Monografia de pós Graduação em Direito e Processo do Trabalho

presente monografia pretende-se entender e divulgar o fenômeno que acontece dentro das organizações, mas não é conhecido pela maior parte dos profissionais, fenômeno este, conhecido como Assédio Moral. Este termo é recente no universo organizacional, mas é praticado na maioria das empresas desde o inicio das relações trabalhistas em que os profissionais sofrem maus tratos e humilhações, e hoje com outro fenômeno chamado globalização o trabalhador esta cada vez mais vulnerável ao Assédio Moral.

TRABALHISTA Monografia apresentada a professora SÍLZIA ALVES CARVALHO PIETROBOM, do Curso de Direito do Uni-ANHANGÜERA – Centro Universitário de Goiás, como trabalho de conclusão de curso, requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Profª. Ms. Sílzia Alves Carvalho Pietrobom Goiânia, dezembro de 2009. Monografia Liquidação do dano moral trabalhista…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Assédio Moral Patrícia Maria Viana da Silva Roseane Bezerra Cosme Recife, 2007 Patrícia Maria Viana da Silva Roseane Bezerra Cosme Assédio Moral: Um estudo teórico sobre a violência da integridade humana nas empresas Projeto acadêmico de monografia, apresentado como requisito…

INTRODUÇÃO Nesta monografia que decorre deste ponto em diante falaremos sobre os grupos neonazistas, a atuação deles no passado e a influência que eles possuem nos dias atuais. Antigamente os nazistas assassinaram milhões de pessoas enquanto os neonazistas, seus descendentes mataram apenas algumas centenas. Porém, os nazistas de ontem só puderam cometer esses crimes em massa após se unificarem numa ideologia comum e assumirem o poder político influente. Até que isso acontecesse, eles executavam

SAULO DONATO DE ALMEIDA ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO BARBACENA 2011 SAULO DONATO DE ALMEIDA ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO Monografia apresentada ao curso de graduação em Direito da Universidade Presidente Antônio Carlos – UNIPAC, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador Prof. Esp. Rafael Francisco de Oliveira BARBACENA 2011 Saulo Donato de Almeida ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO Monografia apresentada ao…

CURSO DE GRADUAÇÃO DE DIREITO O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO (Quais as medidas jurídicas cabíveis para o agressor?) Artigo Científico apresentado como exigência de conclusão do curso de graduação em Direito da Universidade Nove de Julho – UNINOVE, para obtenção do título de Bacharel em Direito, sob orientação da Professora . Márcia Santos Moreira. SIOMARA MARIA BARBOSA DO NASCIMENTO SILVA SÃO PAULO 2014 2 O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE…

API´S ETC. DIREITO E DEVERES DO FUNCIONÁRIO ABORDAR O VINCULO EMPREGÁTICIO, TERCEIRIZAÇÃO(COOPERATIVAS) HORAS EXTRA, TRABALHOS AOS DOMINGOS, TRABALHO NOTURNO – ACRÉSCIMO DE 20% SOBRE A HORA DIURNA 22 AS 5H MANHÃ. FÉRIAS DANOS MORAIS- ASSÉDIO SEXUAL, ASSÉDIO MORAL, SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO. ÉTICA EMPRESARIAL – DIREITOS CIVIS, SUCESSÃO DA EMPRESA (MUDANÇA DE PROPRIEDADE JURÍDICA) SOLIDARIEDADE, OUTROS. ART.448 A MUDANÇA NA PROPRIEDADE OU NA ESTRUTURA JURÍDICA DA EMPRESA NÃO…

presente trabalho tem como objeto a análise do fenômeno do assédio moral nas relações de trabalho, bem como o estudo dos comportamentos anti sociais ou psicopatas dentro do ambiente laboral.. O elemento propulsor para o desenvolvimento deste trabalho é, infelizmente, o insuficiente conhecimento acerca da existência deste fenômeno nas relações sociais, principalmente no que tange às relações de emprego. A própria denominação do termo “assédio moral” denota que o foco de nossa pesquisa é…