Assédio Sexual E Moral Na Relação Do Trabalho

administ Acadêmico: Jodacir Trabalho sobre assédio moral no trabalho: 1. Conceito de assédio moral: O assédio moral tem estreita ligação com o conceito de humilhação, que, segundo o dicionário Aurélio, significa “rebaixamento moral, vexame, afronta, ultraje”. Ato ou efeito de humilhar (-se). Humilhar. Tornar humilde, vexar, rebaixar, oprimir, abater, referir-se com menosprezo, tratar desdenhosamente, com soberba, submeter, sujeitar. Assédio moral no trabalho é: Toda e…

CONSIDERAÇÕES SOBRE ASSÉDIO MORAL COMO FATOR DESENCADEADOR PARA A SÍNDROME DE BURNOUT NO ÂMBITO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO Carolina Block Stefanelli RESUMO O presente trabalho tem como proposta estudar os conceitos de assédio moral, Síndrome de Burnout, estresse, depressão, considerações breves acerca de direitos fundamentais e evolução histórica sob a ótica da do Direito do Trabalho, a partir de pesquisas teóricas nas áreas de Direito, Psiquiatria e Psicologia, utilizando-se…

MÓDULO 10 RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 10.4 JUSTA CAUSA/ ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO DEPARTAMENTO DE PESSOAL MANUAL DE PROCEDIMENTOS SUMÁRIO ASSUNTO 2 PÁGINA 10.4. JUSTA CAUSA – ADVERTÊNCIA – SUSPENSÃO .................................................................. 4 10.4.1. INTRODUÇÃO................................................................................................................ 4 10.4.2. ADVERTÊNCIA/SUSPENSÃO.......................

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 1 INTRODUÇÃO Assédio Moral pode ser definido como a exposição, consciente ou inconsciente, de um ou mais colaborador a situações humilhantes, hostis e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Ou seja, para ser caracterizado assédio moral, é necessário que o comportamento do assediador seja repetitivo e que ele imponha algo com um propósito de represália, comprometendo…

Questão 3 Os requisitos que caracterizam o assédio moral na relação de trabalho São muitos os danos que podem surgir nas relações de emprego e nas relações de trabalho em geral. Esses danos são patrimoniais ou morais, sendo o dano moral o mais lesivo, vez que afeta a dignidade e os direitos da personalidade dos indivíduos. Dentre as formas de ocorrência do dano moral, a que mais encontra destaque nas relações trabalhistas atualmente é o assédio moral. Ainda não há, no Direito…

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................................... CAPÍTLO I – CONTEXTO DO ASSÉDIO MORAL..............................................................05 CAPÍTULO II- DANOS E PREJUÍZOS .................................................................................07 2.1 CONCEITOS JURIDICOS.........................................................

mezanino da prefeitura municipal. Foi necessária a mudança administrativa destas áreas, criando uma nova e exclusiva gerência para o atendimento aos colaboradores – Gerência de Atendimento ao Servidor e a revisão dos processos e procedimentos de trabalho para que todos pudessem obter as informações e saber a melhor forma de obtê-las e manuseá-las. 2.2. Conceito de gestão 2.2.1 Os papéis do gestor organizacional Na mudança organizacional, é aquele que deve estar preparado para…

ÉTICA: ASSÉDIO SEXUAL O assédio sexual no ambiente de trabalho é uma das muitas violências que a mulher sofre no seu dia-a-dia. Foi a maior participação feminina no mercado de trabalho, convivendo com o sexo oposto no mesmo ambiente por longas jornadas, bem como a luta pelos direitos civis, que deu maior visibilidade a essa questão. O assédio sexual no trabalho passou a ser encarado como uma forma de discriminação inaceitável contra as mulheres

ASSÉDIO MORAL E GESTÃO DE PESSOAS: PROPOSTA DE QUADRO ANALÍTICO BASEADA EM ESTUDO EXPLORATÓRIO NUMA ORGANIZAÇÃO BANCÁRIA Paloma Gomes Franco1 Elizandra Pinoti Ferreira2 Anne Pinheiro Leal3 RESUMO O assédio moral, apesar de estar na “ordem do dia” das organizações e da sociedade, no Brasil ainda carece, para seu melhor entendimento, de um aprofundamento. Assim, definiu-se como objetivo deste trabalho propor um quadro inicial para a análise do tema assédio moral nas organizações e suas…

UNINOVE - UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Danos Morais nas Empresas São Paulo 2011 Danos Morais nas Empresas Trabalho de Direito Empresarial apresentado como exigência para complemento da media para Av1 do curso de Tecnologia em Logística. Orientador: Professor Gerlane S. Pereira. São Paulo 2011 AGRADECIMENTOS A Deus por…