As Principais Teorias Motivacionais Bibliografias

UNIVERSIDADE CATOLICA VIRTUAL DE BRASILIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PERIODO: 2º SEMESTRE Disciplina: Psicologia nas Organizações Professora: Anelise Práticas Motivacionais – Relatório de Pesquisa EQUIPE: Kátia Divina Gomes Matricula: uc09404364 Francisca Islaene Germano de Lima Matricula: uc09404341 Sumário 01. INTRODUÇÃO...........................................................

GABRIELA S. Teoria Comportamental • A partir da década de 1950, surge, nos Estados Unidos, uma nova teoria administrativa, decorrente das análises e observações feitas pela escola humanística da Administração, a ESCOLA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Baseia-se e estuda o comportamento humano nas organizações. Essa Escola sofreu forte influência dos estudos do comportamento humano na área de psicologia, chamado behavirismo. ORIGEM DA TEORIA • Os primórdios da Teoria…

Caraterização dos Estados Ansiosos 16 II: Modelos Teóricos 17 Teorias sobre a Motivação 17 Teoria das Necessidades 18 Pirâmide das Necessidades de Maslow 20 Teoria das Necessidades de Herzberg 22 Teoria das Necessidades de Alderger (ERG) 24 Teoria das Necessidades de McClelland 25 Teoria da Equidade 26 Teoria do Reforço 27 Teorias das Expectativas 29 Teoria de Vroom 29 Modelo de Porter e Lawler 29 Conclusão 32 Bibliografia 33 Anexos 34 Reflexão Individual…

TEORIAS MOTIVACIONAIS Gabriel de Araujo Santos Lucas Franco de Freitas Marcel Fernandes Vianna Pontifícia Universidade Católica - PUC TEORIAS MOTIVACIONAIS Gabriel de Araujo Santos Lucas Franco de Freitas Marcel Fernandes Vianna Paulo Ricardo Fernandes Silveira Trabalho apresentado na disciplina de Teoria das Organizações Professor: José Iesca Rodrigues Turma: NA-2 São Paulo/SP 2011 Sumário Neste trabalho iremos apresentar um estudo referente ao capítulo doze…

Definições...........................................2.1 Relacionamento entre colaboradores....................2.2 Vantagens e Desvantagens (M.O).........................2.3 Principais Tendências............................................2.4 Conclusão..................................................................3 Bibliografia.................................................................4 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho irá verificar, através de estudo…

individuo vive em constante mudança, buscando se profissionalizar cada vez mais para atender as exigências das organizações.  Quadro das Teorias de Personalidade Teorias Características Teoria dos Traços Segundo essa teoria um líder pode ser identificado pelo conjunto de traços de comportamento, que segue um padrão, para isso é preciso literalmente…

impacto no meio ambiente. O individuo vive em constante mudança, buscando se profissionalizar cada vez mais para atender as exigências das organizações. ⎫ Quadro das Teorias de Personalidade Teorias Características Teoria dos Traços Segundo essa teoria um líder pode ser identificado pelo conjunto de traços de comportamento, que segue um padrão, para isso é preciso literalmente segmentá-los em uma série de…

negócios que está, exigindo altos níveis de motivação por parte dos seus colaboradores. Sabe-se que colaboradores motivados para realizar os seus trabalhos, tanto individualmente como em grupo, tendem a proporcionar melhores resultados. A motivação é o principal combustível para a produtividade da empresa. E as empresas, estão cada vez mais investindo nessa função, procurando valorizar mais seus colaboradores que tenham comprometimento com a organização. São eles que vêm sendo…

DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: FERNANDO MALHEIROS TEORIAS ADMINISTRATIVAS LEONARDO FERREIRA CAXIAS-MA 2007 FACULDADE DO VALE DO ITAPECURU – FAI CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – NOTURNO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: FERNANDO MALHEIROS TEORIAS…

3 Salário Motiva……………………………………………………………………….. pág. 4 Definições das teorias motivacionais por Maslow, Herzberg, McClelland………...pág. 5 Abraham Maslow Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow…………pág. 5 Frederik Herzberg Teoria dos fatores higiênicos e motivacionais de Herzberg...pág. 5 David McClelland teoria da motivação pelo êxito e/ou medo……………………pág. 6 Teorias de Maslow, Herzberg, McClelland e suas principais características…….pág. 7 Empresa escolhida para o desenvolvimento do