As Principais Teorias Motivacionais Bibliografias

organização. Nas teorias clássicas e científicas, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros fatores que também tem sua relevância. Procuramos abordar de maneira objetiva, alguns estudiosos e suas teorias, a fim…

................................................. 5 2.1 – Proposições sobre as principais teorias da motivação ............................... 5 3. – Teoria de Maslow ......................................................................................... 6 4. – Ciclo Motivacional ..................................................................................

13/08/2012 Disciplina: Gerenciamento de Pessoas Profa. Tatiane Ementa Motivação e suas teorias; Objetivos Classificar os fatores determinantes das relações entre a Processo motivacional e as relações entre motivação; organização e seus funcionários, utilizando aspectos Identificação e comprometimento com o trabalho e a facilitadores nessa interação. produtividade. Valores, cultura e diagnóstico de clima organizacional. Classificar quais são os…

CENTER São Paulo 2013 SUMÁRIO 3 – TEORIAS.............................................................................................................................8 3.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades..........................................................................8 3.2 Teoria do dois Fators. ...................................................................................................11 3.3 Teoria X e a Teoria Y...…

Genival São Paulo 2013 SUMÁRIO 3 – TEORIAS.............................................................................................................................8 3.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades.........................................................................8 3.2 Teoria do dois Fators. .................................................................................................11 3.3 Teoria X e a Teoria Y...…

Teoria dos instintos e Teoria Psicanalítica das pulsões TEORIA DOS INSTINTOS Teoria pela qual a psicologia no início do século XX pretendia explicar as mais diversas condutas humanas, sendo considerada a primeira teoria motivacional. Instintos seriam padrões de comportamento, específicos e inatos, característicos de toda espécie humana. Primeiro com William Mc Dougall e depois no funcionalismo norte-americano, com William James, postulava-se uma série de instintos como base…

................................................................ 2 Teoria das Necessidades de Maslow ................................................................................ 4 Relação da Teoria de Maslow com o artigo...................................................................... 6 Teoria dos dois factores de Herzberg ............................................................................... 7 Relação da Teoria de Herzberg com o artigo..........................................

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Patrícia Goldmeier Teutônia, Abril de 2013 ORIGEM A Teoria Comportamental, também pode ser chamada de Teoria Behaviorista, surge no final da década de 1940 com um novo conceito administrativo: ao criticar as teorias anteriores, ela não somente relaciona o conteúdo, mas o amplia e diversifica a sua natureza. As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1. A Teoria Comportamental surgiu para complementar

.....................9 1.3 PERSONALIDADE E DIFERENÇA MOTIVACIONAL.......................................10 2.0 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO..................................................................................12 2.1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES............................................12 2.2 TEORIA X E Y.........................................................................................................13 2.3 A TEORIA DOS DOIS FATORES......................................

28/03/2014 Teoria Comportamental •O livro “O comportamento Administrativo”, de Hebert A. Simon, de 1947, marca o início e as origens da Teoria Comportamental, fazendo críticas à Teoria Clássica e a algumas das idéias da Teoria das Relações Humanas, que posteriormente adotou com algumas correções, ampliando conceitos e diversificando a essência dos mesmos. • Fundamenta-se na motivação e no comportamento individual das pessoas, para explicar o comportamento organizacional