As Principais Teorias Motivacionais Bibliografias

CONCEITO 3 CICLO MOTIVACIONAL 3 TIPOS DE MOTIVAÇÃO 4 • 1. Motivações fisiológicas 4 • 2. Motivações sociais 4 TEORIAS 5 Teoria de Maslow 5 Pirâmide das necessidades de Maslow 6 Teoria de Hezberg e os fatores de higiene e motivação 6 Fatores higiênicos e motivadores: 8 A teoria X e Y de McGregor 9 A teoria da eqüidade de Adams 10 A teoria contingencial de Vroom 10 A teoria da expectação de Lawler III 12 Teoria de McClelland 13 CONCLUSÃO 14 BIBLIOGRÁFIA 15…

Programas de Bem Estar 5-6 1.8. Ginástica Laboral 6-7 2. Motivação 8 1.1. Conceito de motivação 8.9 1.2. Processo Motivacional 10-11 1.3. Teorias sobre motivação 11 1.4. Teoria dos 2 fatores de Herzberg 12-13 1.5. Empresa Exemplo: Google 14-15 3. Conclusão 16 4. Bibliografia 17 Qualidade de Vida no Trabalho Introdução O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi criado por Louis Davis na…

.........3 METODOLOGIA......................................................................................................3 CRONAGRAMA.......................................................................................................4 BIBLIOGRAFIA........................................................................................................5 TERMO DE COMPROMISSO A aluna abaixo-assina, regularmente matriculados no 8º Semestre, Turma ADM 8ª A do Curso…

Revolução Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de punições, criando, dessa forma, um ambiente generalizado de medo. Tais punições não eram unicamente de natureza psicológica, podendo aparecer sob forma de restrições financeiras, chegando até a se tornar reais sob a forma de prejuízos de ordem física. Levando em conta que as organizações passaram a existir muito tempo antes da Revolução Industrial, é possível concluir que a preocupação com o aspecto motivacional do…

desenvolvimento? Analise da quantidade e qualidade das obras pesquisadas. Aderência das teorias às práticas organizacionais. Lógica nos enlaces das abordagens disciplinares do semestre. Os resultados são convenientemente discutidos, produz-se conhecimento, ou apenas apresentam-se gráficos e tabelas? Faz-se um panorama do tema? Responde-se ao problema de pesquisa? Reflete a hipótese? Os contornos prática x teoria são trabalhados no texto? Reflete os objetivos atingidos? Limitações…

uma única prova substitutiva por disciplina. - A Prova substitutiva contempla toda a matéria do semestre. BIBLIOGRAFIA BÁSICA: MORRIS, Charles G., MAISTO, Albert. A. Introdução à Psicologia. São Paulo: Prentice Hall, 2004. DAVIDOFF, L. Introdução à Psicologia. São Paulo: Editora Makron Books,2001. BERGAMINI, C.W. Motivação nas Organizações. 15ª. Ed. São Paulo: Editora Atlas, 2008. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: ANDERY, Maria Amália et. al. Para Compreender a Ciência. São Paulo: Ed. EDUC…

cérebro sente, percebe e interpreta o mundo a partir da interação com o ambiente. Principais conceitos e teorias sobre os seguintes processos psicológicos básicos: sensação, percepção, atenção, estados de consciência, memória, inteligência, motivação e emoção. Objetivos Apresentar os principais processos psicológicos básicos para a compreensão do comportamento humano. Conteúdo Programático Principais teorias sobre os fenômenos psicológicos. Os fenômenos psicológicos e o…

Unidade: Compreender a relação entre os estudos motivacionais e as diferentes noções de causalidade em psicologia. Competência: Compreender como a subjetividade é construída, como são aprendidos os padrões comportamentais a partir dos quais inferimos a existência de um motivo. Habilidades: Identificar os estados motivacionais de um determinado comportamento. Temas: Conceito de motivação. Motivação intrínseca e motivação extrínseca. Teorias da motivação Proposta…

Organizações Cláudia Gonçalves Índice Introdução 3 Liderança 4 Diferença entre liderança e gestão 5 Estilos de Liderança 7 Motivação e Liderança 10 Processo motivacional 11 Teoria dos Traços de Personalidade 12 Teoria caminho – objetivo 14 Teoria Situacional 16 Teoria comportamental 17 Conclusão 18 Bibliografia 19 Introdução No âmbito da disciplina de Liderança e Gestão, foi-nos pedido a realização de um trabalho sobre…

desenvolvimentos da própria evolução humana. Para evoluir, é necessária a capacidade de conhecer, descrever, explicar e prever fenômenos, controlando, interpretando e transformando, tanto a natureza em si, quanto as relações humanas. As duas principais teorias da construção do conhecimento compreendem, de um lado, as de natureza empíricas e, de outro, as intelectuais. No entanto, são contraditórias, pois supõem papéis distintos ao sujeito cognoscente e ao objeto a ser conhecido. A…