Trabalho Geral

Pontos Fortes Num outro artigo para o Marketing Portugal, escrevi sobre o plano de presença online. A análise referida neste artigo (S.W.O.T.), pode ser enquadrada no processo de planeamento (adaptando-o ao Marketing Pessoal) à medida que vamos efectuando o diagnostico de situação (ponto 1), mas, comecemos pelo inicio. Para os profissionais de Marketing e de Gestão, a análise S.W.O.T não é novidade e a ideia deste pequeno artigo não é explicar a sua aplicação no mundo empresarial, mas sim, no nosso Marketing Pessoal, no âmbito online (embora, em termos de metodologia, se consigam retirar diversas ilações para o mundo “offline” e para o universo empresarial). No âmbito do Marketing Pessoal, a análise SWOT não tem uma aplicabilidade muito diferente do mundo empresarial, porque, a sua missão baseia-se em objectivos idênticos; Efectuar uma análise interna (pessoal) e externa (ambiente); Identificar “factores críticos de sucesso” e definir prioridades; Preparar acções e prever obstáculos; Aproveitar oportunidades e tentar garantir o sucesso. A SWOT permite-nos fazer uma analise de ambiente a 2 níveis; Interno – Pontos Fortes (S) e os Pontos fracos (W) Externo – Oportunidades (O) e as Ameaças (T) - See more at: http://mktmorais.com/marketing-pessoal-2/analise-swot-para-o-marketing-pessoal-online/#sthash.4pcfynR5.dpufNum outro artigo para o Marketing Portugal, escrevi sobre o plano de presença online. A análise referida neste artigo (S.W.O.T.), pode ser…

1 UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO FLÁVIO FERREIRA DE SOUSA JUSSARA COSTA DA SILVA MANOEL MESSIAS SOARES PATRÍCIA JANAÍNA DE LIMA DIAGNÓSTICO COMPARATIVO EMPRESARIAL: SUA UTILIDADE ENTRE AS ORGANIZAÇÕES Sousa 2014 2 FLÁVIO FERREIRA DE SOUSA JUSSARA COSTA DA SILVA MANOEL MESSIAS SOARES PATRÍCIA JANAÍNA DE LIMA DIAGNÓSTICO COMPARATIVO EMPRESARIAL: SUA UTILIDADE ENTRE AS ORGANIZAÇÕES…

1. O que é diagnóstico empresarial? 1.1. Introdução As técnicas de Diagnóstico Empresarial, ou seja, de identificação e solução de problemas, são ainda pouco divulgadas em nosso País, sobretudo quando nos referimos à aplicação das mesmas em micro, pequenas e médias empresas. Os livros já publicados sobre o tema abordam técnicas de diagnose voltadas para a grande empresa, departamentalizada, onde os problemas são tratados quase sempre em nível organizacional.…

Visão geral Apresentação da disciplina: Vamos discutir nessa disciplina a definição, função e amplitude do diagnóstico. Crise e os principais aspectos das crises empresariais. Roteiro de diagnose em empresas. Análise Sistêmica: modelos empresariais e de Tavistok. Métodos de avaliação sistêmica para o diagnóstico. Métodos de avaliação holística para o diagnóstico e Relatório Administrativo. Objetivo da Disciplina Desenvolver no acadêmico a capacidade de compreensão das técnicas de…

Diagnóstico Organizacional - Um desafio para os executivos! Olá pessoal Bem vindo ao nosso fórum para debatermos assuntos de nossa disciplina (Diagnóstico Organizacional).Gostaria de saber a opinião de vocês a respeito da importância da realização de um Diagnóstico Organizacional e porque muitas organizações não utilizam dessa avaliação para realizar intervenções de melhorias na empresa.Um abraço a todos e aguardo suas contribuições. Título: Conceitos Relacionados ao Diagnóstico…

Título: Conceitos Relacionados ao Diagnóstico Organizacional "Olá pessoal, sou o Prof. Rinaldo José Barbosa Lima e é com muita satisfação que daremos início a nossa conversa sobre um tema muito atual "Diagnóstico Organizacional". A utilização dessa ferramenta não é algo novo, como se apresenta nos dias atuais. Na década de 50, vamos encontrar estudos de administração em Taylor (1911), Fayol (1916) Follett (1933), entre outros. Portanto, o Diagnóstico Organizacional passou por décadas e…

Diagnóstico Empresarial : O QUE É ? O diagnóstico é um instrumento para levantar todos os aspectos da empresa, vendas, estoques, processos produtivos, estrutura de custos, ações de marketing, posicionamento mercadológico, posições financeiras. Esses levantamentos e avaliações devem compor uma série histórica para comparativo interno, com os dados anteriores da empresa, e externo, dentro do setor onde ela atua. Seu principal objetivo é identificar, através de…

.................................................................29 Diagnóstico Empresarial e Planos de Melhorias.......................................................................31 3.2 A Questão do Meio Ambiente nas Organizações............................................................31 Diagnóstico Empresarial e Planos de Melhorias.......................................................................33 3.3 A Importância do Gestor Empresarial e da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP GIOVANNA SUDORIO DOS SANTOS ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Campo Grande – MS Abril/2014 GIOVANNA SUDORIO DOS SANTOS DIAGNÓSTICO ORGAZACIONAL Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma, N51 sob a orientação da Prof.ª Mestre Michelle da Rosa. Campo Grande – MS Abril/2014 Universidade…

Diagnostico empresarial Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por manomayer, set. 2011 | 15 Páginas (3691 Palavras) | 155 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho teve como objetivo diagnosticar, analisar e sugerir melhorias a curto, médio e longo prazo de cada área por meio de consultoria na empresa Agrorafa. Pormeio de ferramentas apropriadas, a presente pesquisa teve como propósito identificar os principais pontos fortes e fracos da…