Artigo Diagnostico Empresarial

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL. RESUMO Este trabalho foi elaborado com a finalidade de demonstrar os principais passos para um diagnóstico organizacional, baseados em bibliografias e tomando como referência o resultado de uma Pesquisa de Clima Organizacional de uma prestadora de serviços de tecnologia. Palavras – Chaves: Diagnóstico Organizacional, Pesquisa de Clima, Cultura Organizacional. SUMÁRIO: RESUMO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO GERAL 2.1- Objetivo Específico 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3.1-

DIAGNÓSTICO do SISTEMA de RECURSOS HUMANOS: uma abordagem humanista ou abordagem técnica? DIAGNOSIS of the Human Resources System: one humanistic approach or one technique approach? Darci Kops* Resumo: O presente artigo tem o propósito de abordar a respeito do diagnóstico organizacional, especialmente, o diagnóstico do sistema de recursos humanos, possibilitando, ao mesmo tempo, o questionamento a respeito de o diagnóstico tratar-se de uma abordagem técnica ou abordagem humanística, e

Mestre em engenharia e gestão do conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Coordenadora Pedagógica do Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina (Cesusc), Santa Catarina, SC, Brasil. E-mail: eliete@egc.ufsc.br Resumo Este artigo apresenta a síntese de um projeto de pesquisa do Núcleo de Estudos em Inovação, Gestão e Tecnologia da Informação (IGTI) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) cujo objetivo foi desenvolver um modelo de relação entre…

se tornará viável se, junto com ela, for implantada uma política de clara profissionalização, hierarquia e um elaborado diagnóstico organizacional. Segundo Kajita (2004), “o diagnóstico empresarial representa uma ferramenta de grande importância e de apoio às tomadas de decisões”. É a partir dele que se obtém dados importantes para auxiliar a tomada de decisões. O diagnóstico é realizado por meio de um questionário no qual são levantadas as impressões dos trabalhadores a respeito de…

AS CONTRIBUIÇÕES DO PSICOPEDAGOGO NA ÁREA EMPRESARIAL Ana Paula Scarparo Resende Ana Paula Paschoal Pinto Lima Suédina Brizola Rafael (Orientadora) RESUMO:

educação permanente, formação permanente, educação continuada, educação contínua, requalificação profissional, desenvolvimento profissional e educação corporativa giram em torno de um mesmo núcleo de preocupação: o desenvolvimento da empresa. Neste artigo estaremos focando o termo: educação corporativa. A educação corporativa busca o desenvolvimento do quadro de pessoal, objetivando a obtenção de melhores resultados nos negócios. Trata-se de um modelo estruturado utilizado para…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESELVOLVIMENTO 5 2.1 Fundamentos de marketing 5 2.2 Curva ABC – Análise De Pareto – O Que É E Como Funciona 6 2.3 A Importância Do Diagnóstico Organizacional Na Empresas 10 2.4 Gestão de Custos 12 3 CONCLUSÃO 15 4 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Sucesso financeiro é o que todo empreendedor deseja, principalmente os pequenos que estão sempre ávidos pelo crescimento dos seus negócios. E quando o assunto

Consultoria Empresarial Introdução A empresa que servira como base para a consultoria, se trata de uma ME, mas precisamente um supermercado de pequeno porte que atua no setor varejista, ele está localizado na cidade de Santa Ernestina – SP. A principal finalidade desta consultoria é realizar uma avaliação dos resultados atuais e sugestões de melhoria para a gestão de estoque e armazenagem que atenda as reais necessidades da empresa. O supermercado possui um mix de produtos, que varia…

Incapacidade perceptiva e gestão empresarial Lembra daquela famosa frase quando nos defrontamos com um problema corriqueiro e em tom de desabafo dizemos : “Não , isto nunca aconteceu aqui ? “. Talvez seja esta a sua expressão quando terminar de ler este artigo e refletir sobre alguma questão na sua empresa . Quantas vezes você já não se deparou com situações onde deu suas sugestões ou companheiros de trabalho apontaram soluções óbvias e não foram acatadas pela pessoa que enfrenta uma

CONSULTORIA NA EMPRESA “PLACAS ARTE E COR”: NOVA PERCEPÇÃO DE GESTÃO EMPRESARIAL E LOGÍSTICA Coema Araújo Carvalho Dardânia Leite França Kelly Aparecida dos Santos Maicon Cristiano Camargos Nayara Marques Dias