Apresentar O Planejamento Estratégico Para O Desenvolvimento De Recursos Humanos Da Contax

Histórico da Organização A empresa foi constituída 31 de julho de 2000 por James Leahy e se tornou líder em crescimento no mercado de contact center e ao longo destes anos esta sempre inovando. Uma empresa de serviços de tecnologia focada em desenvolvimento, implantação e geração de tecnologia voltada para o universo de relacionamento com clientes. • O primeiro lugar onde funcionou a pequena operação foi em Salvador no site da Fonte Nova com a Telemar que hoje se tornou a OI em…

Multidisciplinar MXM CONTATO ADIANY FERNANDES SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar III MXM CONTATO RESUMO Contax e Cia, é uma empresa que tem o intuito de demonstrar a apreciação por parte do Pim ( Projeto Integrado Multidisciplinar, Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais de conceituada empresa do pais no ramo do Contact Center. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes de origem da…

DE GESTÃO Prof: Rinaldo Comisso (Tutor Presencial) Prof: Jefferson Teruya e Jefferson Dias (EAD) ETAPA 1º: DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO EMPRESA CONTAX S/A Localizada na Rua da Figueira – 649 Atua no mercado de Call Center desde ano 2000. Missão: “Nós Fazemos Clientes para Toda a Vida” Valores: Atitudes e Comportamentos; - Valores Pessoais; - Valores da Organização; - Crenças de…

colaboradores eficientes e comprometidos ao nosso quadro de funcionários. Foi muito bom adquirir todos esses conhecimentos que vamos levar onde e em qualquer organização que estejamos trabalhando mostrando sempre o melhor caminho. Portanto venho aqui apresentar o trabalho da minha empresa que é uma empresa conceituada no mercado onde trabalhamos com atendimento e diversos tipos de pessoas que é onde colocamos em pratica todas as atividades de um RH. E buscamos sempre os melhores…

Atividade Avaliativa Disciplina: TECNOLOGIA DE GESTÃO Prof: Rinaldo Comisso (Tutor Presencial) Prof: Jefferson Teruya e Jefferson Dias (EAD) ETAPA 1º: DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO EMPRESA CONTAX S/A Localizada na Rua da Figueira – 649 Atua no mercado de Call Center desde ano 2000. Missão: “Nós Fazemos Clientes para Toda a Vida” Valores: Atitudes e Comportamentos; - Valores Pessoais; - Valores da Organização; - Crenças de uma Organização são praticadas…

loja e um laboratório em São Paulo em 1969, onde deram origem ao final de 2008 a um complexo industrial e a uma força de vendas formada por aproximadamente 850 revendedoras autônomas tanto. Introdução / Desenvolvimento 1. Descrever a empresa escolhida: .................................................................PG 6 1.1. Porte e tipo de negócio da empresa; ........................................................PG 6 1.2. Principais…

metodologias e técnicas organizadas na forma de um sistema de gerenciamento que busquem o alcance de objetivos estratégicos e operacionais de uma organização ou ambiente onde esta atuando. O MCT ainda comenta que no Brasil, as ações em tecnologias de gestão começaram a se fortalecer a partir da década de 1980, quando havia pouca consciência política do papel da gestão para o desenvolvimento do pais, em particular da sua importância no ambiente industrial. Entretanto destaca que, no…

Aberto 13 2.3.2.Reengenharia 13 2.3.3.Empowement 14 2.3.4.Gestão Organizacional 13 2.4. Aprendizagem Organizacional 15 2.4.1.Capital Intelectual e Gestão de Conhecimento 15 e 16 2.4.2.Benefícios em Gerir o Conhecimento no Capital Humano 16 e 17 ETAPA 03 3.1. (Passos 01, 02 e 03): Sistemas de Informações Gerenciais 18 e 19 CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 REFERÊNCIAS 21 INTRODUÇÃO Mudança tem sido a palavra de…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Bruna C. de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Adriele Catrine Alves - R.A: 6790370217 - Tecnologia em Recursos Humanos. Janete R. L. Pimentel - R.A: 6782377749 - Tecnologia em Recursos Humanos. Natalia Rafaela P. Souza - R.A: 1299495746 - Tecnologia em Recursos Humanos. Rafaela de Santana S - R.A: 6571274253 - Tecnologia em Recursos Humanos. Simone D.R Fernandes - R.A: 6530284929 - Tecnologia em Recursos Humanos.

filosofia empresarial com forte ênfase no lado humano de seus “atores” e este fator deverá estar diretamente relacionado ao estilo gerencial das empresas. O fortalecimento dos valores humanos no estilo gerencial é crucial para que se possa alcançá-la. Neste artigo, é realizada uma avaliação da associação entre um conjunto de variáveis ligadas aos estilo gerencial pelo objetivo da qualidade(conjunto previsor) e variáveis indicadoras da valorização do lado humano pela busca da…